“社保断了可以补交吗，社保要如何补交”

社保断了的话能弥补吗？ 在我国，社会保障是雇主应向员工支付的基本保险。 保险分为医疗保险、养老保险和商业保险、失业保险和工伤保险五种类型。 另外，还有住房公积金。 企业负责大部分社会保障支付，职员只支付一小部分。 员工离开企业后，社会保障将被切断。 断交的社会保障允许补交吗？ 补充的期限有时间限制吗？ 省际社会保障转移应该如何处理？

断交的社会保障可以补交，但并不能弥补全时期断交的社会保障，只能弥补最近3个月的社会保障。 如果社会保障在离开企业6个月后被切断，社会保障只在最后3个月支付。 社会保障金也可以分为单位和个人。

这家公司补充社会保险:

回到工作岗位后，为了补充社会保障，必须和用人单位的人员进行协商。 这家公司自己补充社会保障，支付所有费用。 通常，大企业不会为新员工补充社会保险。 如果中小企业熟悉企业的领导和人员，他们可以通过协商来弥补。 公司的补充社会保障包括五险一金。

个人补充社会保障:

公司退休后，可以在社会保险局缴纳社会保险。 个人社会保险包括养老保险和医疗保险。 公积金、生育保险、失业保险、工伤保险不能支付，必须由单位支付。 养老保险和医疗保险也是两种重要的保险类型。 在过去三个月内，个人社会保障金可以直接在社会保险局当地柜台支付。 需要先安排号码，填写社会保障金支付表，然后直接交给员工。 你会收到付款表格的收据。 可以在支付单向税务局支付，然后直接刷卡。

主要城市的政府大厅现在包括社会保障、签证和其他业务。 2019.1.1以后，社会保障金由税务局征收。 因此，付款必须在纳税窗口重新排列，因为很麻烦，很多人。 员工日需要解决业务。