“社保续保流程是什么，已参加过社保的员工如何办理续保？”

社会保障如众所周知，必须缴纳，通常企业负担一部分个体，离职后社会保障自然也会断裂！ 社会保障断绝后继续保证流程是什么？ 参加社会保障的员工该如何办理续保手续？ 下面的胜者财富网很了解大家！

进行社会保障的持续保证有两种方法。 具体的持续保证过程如下

(一)以个人名义缴费，需要在户籍所在地的社会保险局申请关系转移。 参加社会保险的手续包括本人身份证、两张最近的1英寸免冠照片、保险费、申请表等。 只能同时申请养老和医疗保险。

支付额以当地上年度的社会平均工资计算，逐年不同。 例如，a的社会平均工资为2万元，养老的保险赔偿额约为2万* 20%=4000/年，医疗赔偿额约为2万* 10%=2000/年。 另外，最低水平和最高水平不得低于社会运营商月平均工资的60%，最高水平为运营商月平均工资的300%，通常以缴纳社会保障为最低标准。

(二)以或者公司方法代理的身份购买或者持续支付社会保险；。 外籍，社会保障只能在单位购买。 另外，申请社会保障，比起以第二单位支付，单位会为我们承担大部分费用，减少我们自己支付的压力。 养老保险的最低赔偿期为180个月、15年。 到了之后可以多付钱。 另外，养老保险可以累计计算缴费年限，也就是允许间断缴费。

医疗保险至少需要支付25/30年，在退休年龄之前可以申请养老金待遇和医疗报销(平时可以继续)。 。 因此，养老保险可以续保，也可以不续保。 如果您至少支付了15年的话。 但是，医疗保险自暂停缴费之日起有3个月的宽限期，不影响相关待遇的定期支付。 否则，重新累计缴费年限，不接受医疗保险报销。 通常支付滞纳金，每天按千分之二计算。

新参保范围:城镇个体工商户业主、自由职业者、灵活就业者因与本单位解除或终止劳动关系的未参保人员停产或停业等原因，单位不能缴纳保险的，职工与单位签订个人缴费合同的城镇居民有劳动收入或经济收入，城镇的

续保人员范围:因参加养老保险、与公司解除劳动关系的人员公司不能支付，与公司签订个人支付协议，中断养老的保险人员在公司取消、关闭或者解散前投保，但具有中断支付者市的非农业户口，符合条件的异地

看这里，你知道社会保障是如何持续保证的吗？ 你知道社会保障的持续保证程序是什么吗？ 希望对大家有帮助！