“退休工资双轨制意味着什么，什么是退休工资双轨？”

目前，退休政策确实是人人关心的话题，其中的双轨退休制度也是多年来争论的话题。 那么，退休福利双轨制意味着什么？ 让我们一起看看

退休工资双轨制意味着什么？

“退休福利双轨”是指不同就业性质的人使用的不同的退休养老金制度。 一般来说，养老退役金双轨制度是计划经济时代向市场经济转型的特殊产物。 这是因为国家城镇和养老的保险改革始于公司，公司首先社会化，事业单位和事业单位仍然由单位管理，在这个过程中形成了差距。 什么是退休福利双轨？ 有两种并行的养老保险制度。 一是政府部门和机构的退休制度，政府统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金。 二是社会公司单位的“缴费模具”调整制度，即单位和职工按照一定标准缴费，达到退休年龄后领取养老金的标准

从年10月1日起，改革养老机构事业单位职工保险制度。 政府机关和事业单位实行社会统筹和个人账户相结合的养老基本保险制度，费用由单位和个人共同支付。 这标志着存在近20年的养老金“双轨制”的结束。 约4000万政府机构和事业单位人员像公司员工一样支付养老金。

公务员辞职后，其辞职方法将与公司员工相同。 具体来说，1 .公务员在任职期间不需要缴纳养老保险费，但要和改革后的公司员工一样缴纳养老保险费。 2 .公务员退休后，养老金由财政支付改革后，他们像公司员工一样在社会保险部门领取养老金。 3 .改革前，公务员养老金的替代率远远高于公司职工。 改革后怎么计算？ 细则还没有公布，但是可以想象实行和公司员工一样的计算方法。 双轨退休制度带来的巨大社会不公已经不存在，社会公平正义将通过退休待遇实现。

公司职员和事务所退休人员的养老金不同也是大家非常关心的话题。 第一有三个不同。 第一，统一的两种做法的不同。 第二，支付途径的不同。 第三，养老金待遇标准的不同。

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