“三险一金是什么？企业交的是三险一金还是五险一金”

以前的赢家富网谈过谁缴纳农民工保险，其实不仅农民工，各公司都一样，需要缴纳保险的情况下，三险一金是什么？ ？ 企业缴纳的是三险一金还是五险一金？ 一起看看吧

三险一金是什么？ 三险是指养老基本保险、医疗保险、失业保险。金:住房公积金。 三险一金由个体和用人单位共同缴纳，定期缴纳，存入个体开立的账户，由相关社会职能部门统一管理。 “三险一金”的计算和支付方法如下。 (本文的数字是假设的，各地有自己的规定)。

1 .养老保险

个人支付工资基数的4%，公司支付10%，个人支付到法定的正常退休年龄。

2 .医疗保险

基本医疗保险支付工资基数的2%，单位支付工资基数的9.8%，其中0.8%进入个人账户的大额医疗费帮助资金个体每月支付3元，单位支付1%的工资基数。 生病时，医疗保险统筹基金和个人账户分担费用。 超过基本医疗保险基金支付标准的，按医疗费比例由个人承担。 我来支付个人账户的不足部分。

3 .失业保险

个人缴费工资基数的0.5%，单位缴费工资基数的1.5%。 公司和本人按规定履行缴费义务一年，未按规定参加失业保险的本人意愿停止工作。 办理失业登记，有职工要求的，可以领取失业保险金。

4.住房公积金

个人缴费工资基数的8%，单位缴费工资基数的8%。 个人购买、建造、翻新、维修住房的退休后，从单位解除劳动关系账户所在的城市或县迁移或落户海外的住房贷款利息偿还的租金超过家庭工资收入规定比例的，可以提取住房公积金。

三险一金是什么上面的复印件？ 五险一金是比三险多两个的保险，分别是工伤保险和生育保险。

5 .工伤保险

个人不需要为工伤保险支付一分钱，单位每月支付0.5%。

工伤保险由公司全额缴纳，缴费率按不同领域差价浮动率执行。 因职工原因而在职工和单位受伤的劳动者，经县级以上人力资源和社会保障行政部门进行工伤认定和劳动能力鉴定后，除全额报销医疗费外，还可以按照《工伤保险条例》的规定接受相关治疗。

6 .生育保险[/s2/]

生育保险由公司全额缴纳，缴费率约为1%，公司必须由男女职工共同缴费。 符合计划生育政策的女职工可以按规定报销。 各地的待遇支付政策不一致。 在某些地区，医疗保险按药品比例报销，而在某些地区，不重复一次性固定支付。

以上是三险一金是什么，五险一金是什么的复印件。 另外，用人单位必须为员工支付保险。 而且，五险一金不是三险一金，用人单位不为员工缴纳保险是违法行为。