“养老保险要交多少年以及灵活就业的个体怎么缴纳养老保险”

养老保险需要几年？

1 .养老的最低保险支付期为15年

2 .当然，15年只是最低限度。 如果员工与雇主有劳动关系，他们可以继续支付养老保险。 如果已经15年没有缴纳保险的话，可以通过退保的方法增加养老保险的累计时间。 15年后，客户可以选择继续支付20年或停止支付。 支付时间越长，他们退休后得到的养老金就越多。

已达到法定退休年龄，但养老保险累计缴费年限未满15年的，可以转入养老新型农村社会保险或者养老城市居民社会保险，并按照政策享受养老保险待遇。

目前，国家规定的工作人员退休年龄:

1 .男性60岁，女性50岁。

2 .从事地下、高空、高温特别是繁重的体力劳动和其他有害健康的工作人员，男性55岁以上，女性45岁以上。

3.50岁以上的男性和45岁以上的女性在医院说明，经劳动鉴定委员会确认后，劳动力完全丧失。

4 .目前，国家规定的工人退休年龄仍有最后情况。 也就是说，在工作中发生故障，医院说明和劳动鉴定委员会确认的劳动者完全失去劳动能力。

养老保险月缴费额与当地缴费基数有关，具体计算公式如下

1 .养老保险年赔偿额=养老赔偿基数*20%*12

2 .个人单位养老保险年度缴费额=养老缴费基数8%12

支付基数与当地工资水平相关。 养老保险缴费基数为上个月职工工资总额。 职工工资总额超过上一年度当地职工月平均工资的300%的，缴费基数按当地最高缴费基数的300%计算，低于当地最低缴费基数(最低工资标准)的，按当地最低缴费基数计算。

个人作为灵活的员工缴纳社会保障有户籍限制。 本区(县)以外户籍的失业人员不能参加灵活就业保险。

1 .未达到国家、省市规定退休年龄的个人家庭、自由职业者、用人单位未投保的兼职人员、户籍在本区(县)的失业人员，可以通过灵活的就业方法申请社会保险参保手续，为职工缴纳公司养老保险和基本医疗保险。 在本区(县)，达到法定退休年龄且累计缴费未满15年的常住户口职工，经社会保障部门批准申请延期缴费的，也可以申请灵活延期就业。

2 .灵活的工作人员支付比例因地区而异。 具体而言，可以向当地社会保障机构咨询的缴纳医疗保险的灵活就业人员视为缴纳生育保险，可以享受生育保险的待遇。

以上是养老保险支付年数的所有复印件。