“公司职工养老保险制度指的是什么？它享受什么待遇？”

在社会保障中，公司职工养老保险制度是重要的一部分，所以公司职工养老保险制度意味着什么？ 受到什么样的待遇？ 公司职工养老保险制度是指职工基本养老保险，是社会保险的一种。 社会保险是指国家通过立法和多渠道筹资办法，对老年人、生病、失业、受伤或有子女的劳动者减少劳动收入时给予经济补偿，使其享受基本生活保障的社会保障。

职工基本养老保险缴费比例为职工个体8%、职工所在单位20%。 过去有规定，单位的20%的部分和个体的8%的部分都要记入个体账户。 目前，只有8%的个人支付记入个人账户，不再记入单位支付。

公司职工养老保险制度的领取条件:

1、本人达到法定退休年龄，同时办理了退休手续。

2、所在单位和个人依法履行缴费义务参加养老基本保险

个人累计缴纳时间超过15年。

(注:养老保险支付中断时，可以继续支付或15年一次性支付。 依然可以享受养老保险的相关待遇)。

公司职工养老保险制度受到待遇

一、按规定领取每月计算和发放的基本养老金，直至死亡。

二、享受基本养老金的正常调整待遇。

三、开展社会化管理服务，对公司退休人员。

四、死亡待遇:

(1)丧葬费:按上年度全省3个月的社会平均工资支付(这是离退休人员、离退休人员5000元)。

(2)不重复一次性抚恤金:按上一年度全省社会平均工资10个月的费用支付(这是离退休人员、离退休人员按本人工资20个月计算)。

(三)符合赡养条件的直系亲属发给生活困难补助费，每月发给死亡。

(注:有关死亡治疗的规定因省而异。 详情请咨询当地社会保障局)

上述复印件对公司职工的养老保险制度及其享有的相关待遇，公司职工应当了解相关知识，以保证自己的合法权益。