“养老保险发放标准是什么，满足那些条件才可享受养老保险？”

现在大家对养老的重视程度已经到了不可思议的程度！ 因为更多的人开始购买养老保险，养老保险的发放标准是什么呢？ 普通人需要满足那些条件。 可以领取养老保险带来的福利吗？ 下面的胜者财富网很了解大家！

一、养老保险的发放标准是什么？

1、按规定领取每月基本养老金，直至死亡。

2、基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20% (缴费年限不足15年的15% ) +个人账户利息和÷120+指数化月平均缴费年限×1997年底的缴费年限×1.4%。 (具体支付金额视现实情况而定)

死亡待遇。

(一)葬礼费用；

(2)不重复一次性抚恤金

(三)符合赡养条件的直系亲属生活困难补助每月发放，直至直系亲属死亡。

注:养老保险应尽可能连续支付。 根据有关文件，公司或者被保险人断续缴纳养老基本保险费的(失业人员在领取失业保险费期间或者不按照有关规定缴纳的除外)，被保险人符合国家规定的养老条件。 计算基本养老金时，基本养老金的计算基数按本市职工平均工资计算，每年推算至相应年度(累计间断缴费时间按每12个月一个间断缴费年度计算，不少于12个月)。

二、职工养老保险缴费基数

缴费基数:基于该省(市)上一年度职工社会平均工资(社平工资，简称省)

支付基数上限: 300%社平工资。

支付基数下限: 60%社平工资

1、公司职工工资收入低于60%的省(市)社平工资高于60%确定缴费基数的省， 社平工资市按实际工资收入的60%确定缴费基数，但高于省社平工资最高不得超过300%

2、个体劳动者可以在社平工资300%的范围内自主明确缴费基数。

三、养老保险可以补充吗？

、职工逾期缴费的，用人单位和个人可以按照参保地社会保险经办机构申报确定的缴费基数和年缴费比例补充基本养老保险费(含本息)。

作为公司职工缴费时，社会保险经办机构在缴费全额后，按规定分别转入统筹基金和个人账户。

2、以个人身份缴费的，年养老基本保险费按缴费城市上年度职工平均工资的60%缴纳20%。 滞纳金由个人承担，不一次性双重支付。

现在，为了享受养老保险的待遇，年轻时通过员工支付。 但是很多离职者不重视这方面。 退休后社会保障到期，之后再征收就行了，但是现在政策的变化是无法预测的，大家还是小心处理比较好！ 养老保险的发放标准已经告诉大家，希望对大家有帮助！