“养老保险领取年龄有限制吗，男女年龄各达到多少岁可以领养老金？”

现在的年轻人，大部分都是为自己购买或缴纳养老保险，毕竟养老保险这个保险对大家都很有用，可以说是必须的。 那么养老保险领取年龄有限制吗？ 男性、女性分别到了几岁才能领取？ 下面的胜者财富网很了解大家！

养老保险的领取年龄有限制吗

有的男性领取养老金需要60岁以上，以女干部或个人身份参加保险的女性自由职业者需要满足55岁，但女性劳动者在50岁以上可以办理退休手续领取养老金！ 缴费年限必须交15年，才能在退休后顺利领取养老金。 当然，支付的时间越长，退休后可以领取的养老金就越多。

参保时间(视同缴存时间和实际缴存时间累计计算)不足15年的，达到规定退休年龄者不重复一次性个人账户利息之和，不能按月享受养老金。

如果中国人的支付期超过10年，不到15年，如何按月领取养老金？

认为1995年12月31日以前参加职工达到法定退休年龄，缴费年限10年以上不满15年的，准予一次性重新缴费15年，缴费基数根据当年社会保险费用计算基数确定。 付款完毕后，必要时填写个人账户。 养老缴费需要时间，缴费指数按达到年龄前的实际缴费指数计算，调整缴费按15年计算。 养老金从批准退休年龄的下个月开始支付。

如何认定女干部的身份或满龄退休？

女职工能否退休，取决于是干部还是工人。

目前无法根据文件的状态明确身份，而是根据退休时上一年度的实际岗位(基于比较有效的劳动合同)。 在管理岗位工作1年以上的，办理退休手续必须在55岁以上，同样，即使文件是干部，在普通职工中实际工作1年以上的女职工的退休年龄也是50岁。

职工发生变动的，应当立即签订新的劳动合同或者及时在劳动合同中避免因职工退休年龄引起劳动争议。

员工和内部难以退休的女员工的退休年龄如何明确？

难以明确女职工岗位是职工或者干部(技术)岗位的，女职工内部退休的，可以按照选定的退休年龄办理。 具体而言，对50-55岁的女职工，本人提出书面辞职申请，经本人所属单位同意，可以选择退休年龄。

辞职申请等材料提交劳动行政部门批准和备案。 退休申请已经批准，明确的年龄是退休年龄。 那天已经满一岁了，办理退休手续计算退休待遇。

在提交批准之前，公司必须向员工第一居住区张贴至少一周的预定退休女员工的退休年龄和相关情况。 辞职时，应当向劳动保障行政部门提供书面申请、公示报告、单位意见。 一旦选定退休年龄，就不允许更改。

所以，个人养老保险的领取年龄是有限制的，根据性别的不同限制也不同，其中女性根据职位的不同领取年龄限制也不同！