“总裁和董事长谁能有权利辞掉谁？企业高层的权利划分”

总裁和董事长谁能辞职？ 企业高层的权利划分. CEO、CEO是企业的最高管理者，董事长是企业的股东，有经营企业的权利，但是总经理几乎都是监管者，没有上面的大小。 股东会和董事会的区别在上一期谈过了。

如果企业不设立上述职位，社长最大，社长也一样！ 区别在于企业的规模，只有大企业有社长和首席执行官。

首席执行官( ceo ) :公司董事会的代理人，执行董事会授予的部分运营和管理权利。 他是企业政策执行机构的最高负责人，一般由董事长兼任。

总经理:这是继企业首席执行官之后的第二位首席执行官。 因为是行政负责人，所以总是审判别人。 通常，首席执行官兼任。

在大公司增加总经理助理兼首席执行官( coo )和企业三号大佬，负责企业的日常工作。 因为这不是管理，所以他不会辞职。

董事长是企业董事会主席，直接指导企业董事会及其下属的专门委员会(执行委员会、薪酬委员会、审计委员会等)。

社长和社长都改名为首席执行官。 这个缩写比“ceo”的中文翻译更简洁，在中国人心中更神圣，所以今天的ceo在天上飞。 刚大学毕业的年轻人自豪地在名片上印上了自己是新企业的首席执行官。 像海尔这样年销售额达到数十亿美元的大企业的社长也要求被称为CEO，但是很多人不知道这个缩写的本质。

总经理、总经理、首席执行官三位企业领导人不仅是文案游戏，更是公司管理体系的基础，与其说是权力基础，不如说是义务基础。 如果权力变得快乐，权力所有人的称号也变得快乐，那就太可怕了。

如何在公司中设定高级管理层的地位，如何定义他们的责任和权力，这是实践上和法律上都不能接受的问题。 从公司治理结构比较完整的美国来看，没有公认的联邦标准。

换言之，公司首席执行官的职权划分没有统一的标准，但公司和公司之间有差异。 两位拥有相同首席执行官头衔的首席执行官的实际权力可能相差很大。 这是因为公司的法定权力是董事会，董事长的实际权力因公司而异。

具体详情请参阅国家有关企业制度的法律法规。