“小米组织架构调整怎么了，小米组织架构调整雷军依旧为小米总指挥”

小米组织结构调整怎么了，小米组织结构调整雷军仍然是小米总指挥。 小米集团宣布新的组织结构调整和人事任命雷军，兼任集团董事长和首席执行官，兼任中国区总裁，全面负责中国区业务的快速发展和团队管理。 然后成立家电事业部，任命集团高级副总裁王川为家电事业部总裁，空负责冰箱和智能洗衣机等电视以外的家电事业的快速发展和团队管理，并向首席执行官报告。

2019年初提出“手机aiot”双引擎战术以来，小米调整的核心逻辑明确为:在aiot上实施all战术，全面快速发展家电业务，并且是代码标准最高的中国市场。

在此之前，年12月，小米集团正式将原销售服务部重组为中国区，目的是进一步加强对中国区的市场投放，加强与产品部门的协调，扩大国内市场。

小米组织结构调整怎么了，小米组织结构调整雷军依然是小米总指挥。

2019年，小米提出了“手机aiot”双引擎战术。 另一方面，随着小米、 aiot生态的快速发展，aiot和手机以外的网络服务在中国地区的权重越来越高，呈现出生态化迅速发展的趋势。 另一方面，在5g爆炸和手机市场竞争加剧的前夕，中国区需要继续探索新的零售，增加投入，提高集团各业务部门的协同效率。 科普可以信任小米金融贷款吗？ 小米的各方面还是值得信赖的。

业内人士表示，当前手机领域竞争日益激烈，中国区是小米全球市场的重中之重，需要从资源投入全面升级为组织保障。 雷军被任命为中国区长是最有力的支持。 一直以来，雷军强调手机事业应该放弃速战速决的理论，坚决进行持久战。 2019年，要继续夯实基础，继续在创新、质量、交付上下功夫，抓紧实施手机多企业品牌战术。

据公开新闻报道，从年到年，雷军主动关注手机部门，注重创新、质量、交付，使小米迅速走出低谷。 这次，雷军再次聚焦中国区，小米的组织能力发生了巨大的变化。 总参谋部和组织部不仅支持雷军总部的能力，还完成了中国区的基础设施建设。 协助雷军亲自带队协调各项业务协调快速发展，发挥各部门协同能力，全面实施“手机aiot”双引擎战术。

小米组织结构调整怎么样了，据了解，小米组织结构调整雷军仍是小米总指挥，此次调整中，小米联合创始人、高级副总裁王川出任新成立的家电部总裁。