“关于社保缴费年限及其有关问题的介绍”

国家没有规定缴纳社会保障的最长期限，但是我们的最低缴纳期限是15年。 我们只有支付15年达到退休年龄才能得到养老金。

根据《社会保障法》的相关规定，社会保障缴费年限如下:

个人共支付15年，达到法定退休年龄后，每月可以领取养老金。 很多人误解为15年后不需要付钱。 事实上，15年是最短的期限。 这意味着居民必须支付至少15年的社会保障。 实际上，缴费时间越长，退休后获得的养老金就越多。 因为你的养老金是由你的缴费基数决定的。 你越老，你的基数越大，你养老的钱越多，这是不争的事实。

目前，国家规定的法定退休年龄为60岁。 居民已经达到法定退休年龄，而且支付时间最少也达到15年，这样你就可以办理退休手续了。 你一般每月都能领取养老金。

已缴费15年但未达到退休年龄的城市员工，必须在退休年龄之前继续缴费。 只有这样才能申请退休。 因为这是所有员工必须遵守的国家强制规定。 二是已缴纳社会保障15年的灵活就业人员在达到退休年龄时可以申请退休金，他们没有强制要求。

但是，我们的养老金和我们的购买基数成正比。 这是不可否认的，固定员工和灵活员工的支付时间不同，但他们的性质相同。 因此，我们应该按照国家规定积极购买社会保障。

社会保障遣散费个人账户未结算

社会保险个体账户是被保险人的证明，有社会保险个人账户，即使缴费中断，社会保险个体账户也不会被删除，如果在某个城市缴纳了社会保险，即使以后被中断，社会保险个人账户和缴费记录也会一直存在。

因此，可以放心社会保障的支付不会消失或被删除。

医疗保险的中断会影响享受待遇的标准

城镇职工基本医疗保险规定，缴费中断的，从缴费手续办好后的下个月开始可以享受城镇职工基本医疗待遇。

中断缴费不足三个月的，在支付完职工基本医疗保险费后，缴费年限可以计入连续缴费月数。

中断缴费超过3个月且职工基本医疗保险费退还的，在缴费期间不计算连续缴费月数，按照城乡居民基本医疗保险标准享受待遇，从连续缴费超过6个月的次月开始按照职工基本医疗保险标准享受职工医疗保险待遇。

跳槽时如何维持社会保障

通常，当月15日以后辞职时，当月原社会保险企业就会支付。 如果在下个月15日前加入新企业，下个月的新社会保险企业也会支付。

因此，辞职之前，必须明确老企业和新企业支付社会保障的时间，以免中断。

以上是关于社会保险缴费年限及其相关问题的介绍的全部复印件。