“雇主责任险、团体意外险各自的含义及其之间的区别”

什么是雇主责任保险？

简单来说，就是以雇主责任为担保风险的责任保险。 雇主责任保险针对的是被保险人(雇主)雇佣的员工

雇佣期间保险单规定的与被保险人业务有关的工作人员因事故受伤或者伤残、生病、死亡或者职业有关的职业病，依法应当承担的医疗费用和赔偿经济责任，包括应当支付的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限度内赔偿。

什么团体的意外保险？

即团体意外伤害保险是团体投保的人身事故伤害保险的一种方式，其保险责任和支付方法与人身事故保险相同。

雇主责任保险和团体意外保险的区别

1 .不同的人被保险

雇主责任保险保护雇主，团体意外保险保护员工。

2 .保护范围不同

团体意外险是事故发生后员工的保障，无论是否发生事故，员工都类似于员工自己购买的意外险。 一般来说，雇主责任保险是以企业对工作时间和工作地点发生的事故给予一定的经济补偿为前提的，雇主的意外伤害保险包括职业病、猝死、诉讼费用等责任。

.不同的支付方式。

如果发生不幸的事故，为了获得经济补偿而提出索赔，雇主责任保险首先向雇主支付索赔金，然后通过雇主向员工支付索赔金。 团体意外保险直接向工作人员支付索赔。

4 .法律责任不同

雇主责任保险不需要承担法律责任，只需要向发生事故的员工支付经济赔偿。 团体意外伤害保险的雇主需要承担一定的法律责任，员工得到赔偿后可以向雇主要求一定的经济赔偿。

5 .不同的功能

雇主意外险最大的功能是缓解雇主和员工之间的纠纷，第一是保护雇主的利益，重视风险嫁接。 团体意外保险是向员工及其家属提供的保障，重点是员工的保护和福利。

以上是雇主责任险和团体意外保险的所有复印件。