“五险一金交多少钱，五险一金有什么作用？”

在我国公司员工的基本福利中，员工最关心的是五险一金，那么五险一金要付多少钱？ ，五险一金有什么作用？ 五险一金缴纳的费用是根据社会保障缴费比例和被保险人工资总额计算的，各市对缴费比例定额的规定不同。 具体参照参保城市新公布的数据，单位和个人缴纳的费用按五险一金金额的计算方法计算，这是五险在一城市的具体缴费比例，仅供参考。

1、养老保险:个人占8%，单位占20%；

2、医疗保险:个人占2%，单位占10%；

3、工伤保险:个人不缴纳，公司缴纳0.2-1.9%。

4、生育保险:个人不支付，单位支付1%。

5、失业保险:个人缴纳0.5%，单位缴纳1%。

五险一金是指包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，是用人单位赋予劳动者的若干保障性福利的总称。

知道五险一金付了多少钱后，五险一金有什么作用？

在职人员必须按照规定缴纳住房公积金。 住房公积金是“缴存”项目，法律上是必要的，缴存住房公积金也是义务。

五险一金发挥着越来越重要的作用，已经成为多家公司招聘人才的基本条件。

实际上，地区越发达，工作人员越重视五险一金。 特别是在一线城市，五险一金已经成为找工作的重要标准。 那是因为和买房子的资格联系在一起。

的初创公司为了节约价格，有时支付或不支付五险一金的员工工资。 这有点风险。

根据《住房公积金管理条例》和《社会保险法》的相关规定，公司未能按期向职工缴纳社会保障的，将被处以万五分之一滞纳金，甚至是未缴金额的两倍以上、三倍以下的罚款。 逾期不缴纳公积金的，处1万元以上5万元以下罚款。

上述文案涉及五险一金多少和五险一金的作用内容，实际上如果一个员工因为没有为他缴纳社会保险公积金而提起仲裁或诉讼，败诉的基本上都是公司。