“五险一金离职后如何办，社保断缴后果”

五险一金离职后怎么办分同城交换业务和异地交换业务两种情况来看。

同城跨行业

在同一个城市换工作比较简单，只需要考虑继续支付的情况。

如果离开企业后短时间内找不到房子，或者没有事业计划，就必须进一步分析情况。 如果是当地户口，可以自己在社会保险局支付养老和医疗保险。 缴费是当地医疗保险支付的平均费用，社会保险可以自己支付。 如果不属于当地户口，不能自己支付。 相反，必须找到支付社会保障的子公司。 否则，会被切断。 一旦找到新工作，企业将继续支付报酬。

退休后，发现下一家企业，仍在同一城市，下一家企业为新员工办理五险一金的，员工出示上一家企业的离职说明，社会保险要离开上一家搬到下一家，具体资料需要通知我准备。

如果有公积金，公司会在员工退休后将住房公积金账户存档。 职工在新单位开立住房公积金账户的，可以办理住房公积金账户转账手续，将原住房公积金账户的金额转入新账户。 这里的引渡不需要关闭，也不涉及资金的落户。 关于公积金，大家也不能关注公积金贷款来取现吗？

二、异地跳槽

五险一金离职后，如何才能在不同的地方换工作需要越来越多的时间和价格，因此需要考虑调动和退出。

如果下一家企业在另一个城市，就相当于到另一个地方工作。 当事人需要准备身份证、分居说明和社会保障卡，到市社会保险局办理相关社会保障转出业务，打印参加养老保险和近年来参加养老保险的缴费说明，并在说明上加盖较为有效的公章，填写《社会保险关系转移、结算申请书》。 在办理完这些手续后，所有证件都将被带到下一个城市的社会保障管理机构办理社会保障过渡手续。

三、社会保障断缴结果

如果有多种意想不到的情况，社会保障支付就会终止。 这个时候应该做什么？ 首先，即使停止支付，养老保险和医疗保险年限也可以累计。 如果积累的年数满足要求，就可以享受医疗保险，但待遇不一定和其他人一样。

领取医疗保险的期限也有具体条件。 女性的医疗保险期为20年到25年，男性为25年到30年。 养老、保险期通常为15年。 医疗保险在不同地区可能有不同的规定。 医疗保险一旦停止，下个月的福利待遇也会停止，福利待遇只有在重新支付后才会重新激活。 支付结束后，医疗保险卡将给予个体2~3个月的恢复期。 在这个恢复期，个人需要手动报销医疗费，但不能自动报销。

开保险的风险不大，所以参保时间可以累计。 关于公积金，中断支付不是大问题，最好不要中断太久。 五险一金的后续支付不是什么大问题，但一点一二线城市由于限购，五险一金的续保时间有规定。 因此，可以继续支付，也可以停止支付。

养老保险和住房公积金有个人账户，但工伤保险、失业保险和生育保险没有个人账户。 个人账户在离开企业后自动退出。 但是，如果失业保险金已经缴纳一年以上，失业时间达到当地标准，就可以领取失业救济金。

以上是五险一金离职后该怎么办，社会保险断缴结果的所有复印件。