“工资理财的做法有那些，怎么合理分配工资收入？”

工资理财的做法有那些，怎么合理分配工资收入？ 不做工资理财的人一般有两种情况。

1、觉得自己的工资很低

每月挣两三千元的时候，基本上不存钱。 我相信钱不是一个，而是赚的。 所以，基本上当月使用光，不做任何改变。

2、工资不错，但我不在意理财。

我每个月可以领工资，但我从没想过理财。 到年末为止，我没有存多少钱，也不记得把钱花在了哪里。 我建议这样的人先从记账开始。

记账账户有收入和支出两种。 记录所有收入和支出，计算一定期限后收入支出多少，如何相应解决。

工资理财的做法有那些，怎么合理分配工资收入？ 很多人付了工资后，当月花光了，几乎什么也攒不下。 事实上，制定合理的计划不仅可以省钱，还可以用一点钱辅助父母。

1、工资配置理财产品

工资理财可以选择好一点的理财产品。 近年来，以余额宝为代表的理财产品收入呈现明显上升趋势，7日收益率年化收入达到4%左右。

2、提高工作能力

能力越强，挣的越多。 涨工资最直接的方法是提高自己的能力，这是最大的开源。

对于刚工作的年轻人，可以投资月薪的一部分，参加培训班，买书等。 只要有助于成长，他们一定不是不情愿的。

3、观察节俭

最后，如果挣得多也不行，就得学会节俭。 如果不能节俭的话，花多少都行。 这样，工资就变成月光了。

工资资产管理分配方案

工资理财的做法有那些，怎么合理分配工资收入？

1、30%保证保留应急预案

至少6个月的日常生活费和贷款还款工资作为应急准备金，选择银行定期存款或投资货币基金，可以确保资金的安全性和流动性，在一定程度上保证收入。 另外，我建议你申请银行信用卡。 该卡可用于家庭日常支出，资金方面合理分配。

2、40%用于投资

建议在应急预案之外，根据自己具体的风险承担能力，适当比例分配剩余工资。 选择具有适当投资风险的产品，构成安全性更高的金融产品，可以获得更高的收益率。

百分之三十用于保险计划

对年轻人来说，商业保险也应该考虑投保，以涵盖可能面临的各种意外风险。 可以选择重疾险、意外伤害保险、意外住院保险、定期寿险等保障型保险的组合。 保费支出不应超过月收入的10%。

剩下的20%可以短期投资

剩下的20%的工资可以放在理财产品里，随时拿回来。 例如，货币基金等的投资。 如果感觉不稳定，可以把它留在银行以备不时之需。

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