“税前工资是什么意思，税前工资由那些部分组成”

一、税前工资是什么意思？

税前工资即支付工资是指交纳个人所得税前的工资总额，是适用国家税法进行纳税计算可以直接使用的部分。 税前工资等于税后工资、个人所得税和五险一金。 以工资为基础，扣除个人缴纳的五险一金后，每月需缴纳5000元以上税款的五险一金个人缴费，工资在5000元/月以下的人无需纳税。

税前工资q (支付工资) =已支付工资d (已支付工资)，社会保障个体支付w部分的公积金个体，并支付g部分的个人所得税x。

考虑计税，税前工资q与手工工资d的关系:

q=[(w-g ) *(1-r ) d-n-i * r]/(1-r )或者: d=n-i * r(q-w-g ) *(1r )，其中，n-I * r表示一个不同的元素

其中，税率为r，与该税率对应的快速计算数为n，r的计算需要参考应纳税收入( =q-w-g-i )所属的税率范围。 详情请参照一点税务计算网站，'； 各种社会保险费'； 也包括个人公积金的贡献。

社会保障(五险)通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 第2项通常不需要个体支付，即使是单位支付通常也很少。 养老保险、医疗保险和失业保险通常由不同的单位和个人支付。

大家应该都知道现在税前工资是什么意思。 另外，必要时，大家也可以关注工资说明贷款。

二、税前工资由那些部分组成

由以下六个部分组成。

( a )小时工资

时薪:根据时薪标准和工作时间支付给个人的劳动报酬

1 .按时薪标准支付工资

实行结构工资制的单位支付的基本工资和岗位工资

3 .新员工实习生的工资

运动员的体育津贴。

(2)计算工资

计件工资是指用员工的计件工资支付的劳动报酬。

1、实行超额累进计量、直接无限计量、限制超额计量等制度，劳动主管部门批准的定额和计量单价支付个人工资

2 .按照工作人员合同制的做法支付个人工资

根据销售额支付给个人的工资。

(三)奖金

支付给员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

一个生产奖

2 .节约奖

.劳动竞赛奖

4 .政府机关和机构的奖励工资

5其他奖金。

(四)津贴和津贴；

补偿员工因特殊或额外劳动消费和其他特殊原因支付给员工的津贴，以及支付给员工的价格津贴，以免工资受到价格的影响。

一份津贴。 包括补偿工作人员特殊或额外劳动消费的津贴、医疗津贴、技术津贴、年度工作人员津贴和其他津贴。

2 .价格补贴。 为了防止员工的工资水平受到物价上涨和波动的影响而支付的各种补助金。

(五)加班费

加班工资是指加班工资和按规定支付的加班工资。

(六)特殊情况下的工资

1、因生病、工伤、产假、计划生育假、婚假、探亲假、定期假、学习中断以及国家或社会义务的履行，按小时工资标准或一定比例支付工资

2 .附加工资和保存工资。

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