“社保包含哪几种保险，社会保险和五险一金的区别以及哪些人免交社保”

社会保障包括哪些保险？ ？

社会保险的第一项包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 社会保障是一种社会保险，是向丧失工作能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入和补偿的社会和经济制度。

社会保险和五险一金的区别

首先，社会保障的概念与五险一金不同。

介绍了社会保障的范围，五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。

二是社会保障和五险一金的范围不同。

社会保险只包括五种保险，但五种保险金包括住房公积金。 也就是说，五险一金包括社会保障。

第三，支付系统不同。 社会保障包括哪些类型的保险

社会保障卡是指养老保险，可以由个人支付。 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、计划生育保险(仅限女职工)和住房公积金，只能由公司支付。 特别是工伤保险。

他们免除社会保障

首先，企业重新招聘的退休人员可以免除社会保险。 通常，员工与企业签订劳动合同后，公司会向员工支付社会保障。 但是，如果企业雇佣退休人员领取养老金卡，企业有可能不向该人支付社会保险，因此人与企业的关系不再是劳动关系，而是劳动关系。

第二，在校实习生可以免除社会保障。 现在，大学要求应届毕业生到某机构实习。 也就是说，进入社会获得一点社会经验，实习结束后再回到学校。

第三，兼职工作人员也可以免除社会保障。 兼职员工一般从事大量员工，员工推广一般非常灵活。 因为这家兼职企业不需要为兼职员工支付社会保障。

四、属于劳务派遣的职工也可以免除社会保障。 这个员工一般是临时员工。 企业没有这个员工的职位。 社会保障由派遣公司支付，接收员工的机构不需要为该员工支付社会保障。

第五，个人用户通常不需要向公司选择外包业务的个人用户支付社会保障。 此外，国家对个人家庭纳税有一定的优惠福利政策。

以上是社会保障中包含的保险的全部复印件。 对个人来说，缴纳社会保障是非常必要的。