“平均工资指数是什么，平均工资指数有什么用”

一、平均工资指数是什么？

平均工资指数是指职工平均工资与基础期间内职工平均工资的比值，可以反映不均匀期间职工货币工资水平的变化。

员工平均工资指数=员工平均工资/基期员工平均工资

工资总额是指这些单位在一定期限内直接向本单位全体员工缴费的劳动报酬总额，包括时间、工资、奖金、津贴、加班工资、特殊情况下缴费的工资，无论是货币还是实物缴费，均以工资总额为 工资总额包括个人税前工资，包括养老、医疗、住房等个人账户的个人缴费。 这和工资卡上记录的工资不一样。

员工总工资指数=员工人数指数*员工平均工资指数

工作人员平均实际工资指数和计算

员工平均实际工资指数是反映实际工资变化的相对数字，反映了员工实际工资的增减程度。

职工平均实际工资指数计算公式为:职工平均实际工资指数=报告期职工平均工资指数/报告期城市居民费用指数*100%

二、平均工资指数有什么用

大多数人认为平均工资与自己无关，但实际上，如果涉及工伤补偿、交通事故补偿等一点点补偿，他们往往需要这种平均工资。 通常，补偿额实际上是根据该地区前一年员工平均工资的多少倍来计算的，但平均工资的明确化当然是由当地政府根据现实情况来计算，招聘范围当然在该地区，与其他地区无关。 从这些方面可以看出，平均工资实际上是由不同的地区划分的。

例如平均工资指数会影响养老金的计算。 养老金的计算方法:养老金的计算公式之一是“我的指数化月平均缴费”=被保险人退休前一年员工的月平均工资*我的平均工资缴费指数。

说到养老金，如果大家都需要的话，养老金股也可以知道

补充知识(平均缴费)

平均缴费工资指数是指多年来参加养老的社会统筹者缴费工资指数的平均值。 这是通过将被保险人的年度缴费基数除以去年当地职工的平均工资，每年计算一次得到的。 辞职时，请加上每年的工资指数，除以实际缴费年限。 平均贡献工资指数与养老的黄金水平密切相关。 平均贡献工资指数越高，养老的黄金待遇越高

缴费指数以年为单位，我的平均工资缴费指数是年缴费指数的简单平均值。 例如，年1月退休，正常缴费，1月办理退休手续，2月领取养老金卡，则年1月缴费基数为年缴费基数。

月缴费指数用于表示年缴费指数，平均缴费指数的计算也以1月为1年。 在许多地方，一月不是一年的第一个月。 因为社会保障年与公历不同。 例如，从年7月1日到年6月30日，将属于年(社会保障年)的年7月1日到年6月30日定为年(社会保障年)。

以上是平均工资指数是什么，平均工资指数是用来做什么的复印件。