“我国养老金制度介绍，日本人养老金制度是什么”

我国的养老金制度

中国现行的养老金制度是这种双重制度的典型例子乡村养老金制度是基于补贴和互助的 这笔养老金的资金来自集体和乡村公司的贡献，参与者获得的养老金数量极低，与贡献年限有关。 城市的养老金系统呈现出完全不同的面貌。 城市的养老金系统将现金制与基金型养老金结合，后者由雇主和职工共同出资。 该制度于1997年实施，1999年扩大，还包括非国有企业的员工。 但是，现在不到20%的人口参加了这个制度，这个制度面临着严重的资金不足的危机。 特别是在沿海城市，越来越成长的中产阶级在退休后要维持和退休前一样的生活水平，必须自己做越来越多的准备。

日本的养老金制度

日本有公开养老金“国家养老金(基本养老金)”和“养老金(专业养老金)”两种。 基本养老金由全民投保，无论他们是否就业，主妇也和丈夫一起投保。 专业养老由公司职工根据相关法律通过企业集体参与，保险费由个人和公司各承担一半。 此外，拥有充足财政资源的自营职业者和家庭也可以参加各种商业养老保险。

日本养老金的金融资源来自保险费收入、养老基金和国家财政支出。 近年来，由于人口减少而导致的保险费收入开始减少。 在国家财政支付方面，二战后出生的婴儿潮一代进入退休年龄，老年人寿命延长，养老金对国家财政的负担越来越重。 近年来，国家养老支出约占财政支出的三分之一。 因此，有必要重新计划和调整日本的养老金制度

社会分化有可能变大

年，日本执政党和反对党主要政党，国会通过《10004/law修正案》，对公共养老金实施宏观调控。 扩大养老金资源，逐步降低养老金分配标准，实现养老金金融“百年稳步发展”。 此外，还规定养老金不得低于社会平均工资的50%。

现在，日本的新退休年龄是65岁。 根据社会保障审查委员会的计算，2019年，65岁，连续缴费40年，丈夫在公司工作，妻子担任主妇的标准家庭将获得平均社会工资的61.7%。

社会保障审查委员会还根据经济形势的好、中、差预测了养老30年后的黄金收入。 如果实际经济增长率保持在平均0.9%，养老金收入可以达到社会平均工资的51.9%；如果平均经济增长率为0.4%，养老金收入可以达到50.8%；如果经济形势持续负增长到0.5%，那么到2043年，养老金的

但是，在上述任何情况下，养老的钱在30年内都会减少20%。 如果经济形势持续恶化，养老金将难以满足政府的承诺标准，最终可能只有36%到38%。 同样，在这种情况下，国民经济和国家财政也将发挥巨大的作用

另外，维持上述养老金制度会给日本社会带来严重的两极分化。 首先，不同社会阶层之间的差异。 第一，私营业主、自由职业者和企业员工之间的差距。 因为养老金、厚生、财政状况良好，由公司负担，国家补助。 30年后，其降幅仅为1个百分点。 但是，基本养老金的价格已经下跌了10个百分点以上，这意味着民营运营商和自由职业者享受晚年将更加困难。 第二，不同年龄组有差异，他们也必须支付40年的养老保险。 目前65岁的养老金本位为61.7%，50岁退休后的养老金本位为56.6%，30岁的享受标准为50.8%。 这种情况不仅会导致社会不公，还会严重阻碍年轻人参保。

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