“旗天科技将继续秉承“以奋斗者为本” 探索公司融合快速发展管理机制”

年12月11日，旗天科技( 300061.sz )发布公告，终止2019年限制性股票激励。 管理层表示将继续秉承“以奋斗者为中心”的理念，探索核心员工与公司高度融合快速发展的管理机制。

仔细判断以保障投资者的权益

公告指出，受年来国内外相继发生的新型冠状病毒大爆发等因素的影响，企业经营面临的宏观环境和企业自身业务结构比2019年发生了较大变化。 在这种背景下，如果继续实施此次股权激励计划，将难以达到预期的激励目的和效果。

实事求是大体上讲，经过仔细研究，企业决定停止实施这次激励计划。 这是出于企业长期快速发展和员工切身利益的考虑，充分落实对员工比较有效的激励，保障广大投资者的合法权益。

赛道清晰地对未来充满信心

在数字经济的大背景下，旗天科技借力，不断通过自我考核调整业务战线，提高核心竞争力。 今年以来，以数字生命营销服务为代表的成熟业务线稳健，不到一年，实现了客户结构从网络巨头向服务巨头中小银行各级分支机构的快速转移，快速发展前景广阔。 然后，企业再次升级了围绕数字经济的快速发展战术，建立了致力于saas化和数字化的综合服务体系制度。

虽然年近尾声，旗天科技管理层和核心骨干仍在带领全体员工以较高的热情冲刺业绩，全力挽回疫情带来的影响； 董事会对近一年的激励计划进行了客观冷静的分析，做出了合理的研究判断。公司多年来的深耕数字科技行业沉积物更是呈现爆炸的趋势，将爆发巨大的能量。

管理层对公司的快速发展始终充满信心，将继续带领公司优化业务结构，加强内部集中力，在追求经营效益的同时，为股东利益服务，持续推进战术落地和长远快速发展。