“六险二金包括什么，比着五险一金多了那些”

对大多数人来说，“五险一金”是非常熟悉的，是国家重要的利民政策，很多人在找工作的时候都会看公司是否提供“五险一金”，那么“六险二金”是什么呢？ 六险二金中含有什么？ ？ 比五险一金多得多吗？ 一起看看吧

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合成，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指住房公积金。 六险二金是在五险一金的基础上，追加了补充医疗保险和公司年金。

六险二金:

1、养老保险:社会基本养老保险。 其目的是为老年人提供基本生活的经济来源。

2、医疗保险:基本医疗保险。 目的是为投保人报销医疗费。

3、工伤保险:职业伤害保险的目的是在劳动者在工作中遭受工伤时获得补偿。

4、失业保险:是社会保险体系的重要组成部分，旨在为失业者提供基础物质、生活保障。

5、生育保险:为怀孕和生育的妇女提供医疗服、生育津贴。

6、补充医疗保险:基本医疗保险的补充形式。

7、住房公积金:在职职工可以缴存住房公积金，主要在购房时使用。

8、公司养老金:在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

我知道六险二金包括什么，但是让我们了解一下五险一金更多的补充医疗保险和公司年金的要点吧。

公司年金是公司和职工在依法参与基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系的第二大支柱的重要组成部分。 也就是说，除了基本养老保险之外，公司和员工多交一份钱，退休时就可以领取两份养老金。 需要观察的是，国家鼓励公司建立公司年金，但不是强制要求建立，而是需要公司自发进行。

补偿医疗保险相对于基本医疗保险，是基本医疗保险的补充形式，也因地区和公司而异。 它可以由公司方面缴纳，也可以由员工和公司共同缴纳，由公司代扣代缴。

以上是六险二金所含物品的所有复印件。 希望对你有帮助。 有兴趣的人可以点击阅读股票的多少钱开户。