“大家常说的养老金政策是什么，国家养老金政策具体指什么？”

目前，我国进入老龄化社会，无论是城市还是农村，年龄越来越大的人在增加，但出生率越来越低！ 所以，如何养老、如何养老成为了大家不得不考虑的问题。 幸运的是还有国家的养老金，但一般所说的养老金政策是什么呢？ 下一个赢家财富网将带大家进入具体情况。

大家常说的养老金政策是什么？

一、推迟退休的新政策

类推，从2009年开始，1965年出生的女职工和居民养老金领取延期一年，1966年出生的人必须延期两年等。 到2030年，妇女65岁时领取养老金。

从2030年开始，1960年出生的男职工和居民将领取6个月的养老金，到2030年，男职工和居民将在65岁领取养老金。

二、养老金领取规定

通常，养老金满15年就可以退休，退休后可以享受终身养老金。 因此，想要领取养老金的人必须在退休前的15年支付。 如果在退休年龄缴纳了养老保险不满15年，国家在退休时将退还个人账户的8%养老金。 国家将该公司缴纳的21%的资金转移给国家养老统筹基金。

三、劳动者工资支付规定

(一)基本工资

10年的工作年限通常为2000元，15年的工作年限通常为2300元，20年的工作年限通常为2500元，25年的工作年限通常为2800元，30年的工作年限通常为3000元，40年的工作年限通常为3500元。 (随着国民经济的增长)

(二)工作年限、工资(包括工作年限)

每年30元，随着工龄的增加。 实行工龄工资不仅是照顾老工人的问题，更重要的是，鼓励劳动者终身服从，有利于劳动力建设和稳定。

(三)工作人员工资

补助金以根据劳动分配实际报酬为根本首要是鼓励劳动者多做工作，特别是精力充沛的年轻劳动者。 他们工作多，生产多，得到了相应的回报，这不仅是心理安慰，也是对他们的鼓励。

(四)业绩工资

每月和年度奖金(代替职务工资)。 这个奖金只能占工资的10%左右。 我们建议有竞争力的表现，年度奖金，无任期。 每个工人都努力工作，每年都有希望。 首要目的是激励员工是比较有效、优质、优秀的结果，不仅是激励越来越多的员工，也是激励劳动人民。

(五)养老金

按工龄计算，每一年100元。 以下同样，工龄10年养老金1000元。 养老金20年2000元，30年3000元，40年4000元。 无论工人等级如何，养老金都是平等的。 三年内完成。

(六)特别津贴；

被全体员工认可的优秀员工，没有名额限制，受国务院津贴、领县/市政府津贴等县市级以上部门高标准认可，不实行终身制。 第一，鼓励有才能的劳动者。

四、机关事业单位养老金缴纳

机关事业单位缴纳养老金:单位占工资总额的20%； 个人已缴纳缴费工资的8%，缴费工资为当地职工平均工资3倍以上的，不计算缴费基数。 低于平均工资的60%的，以60%为基数缴纳。 即“300%关闭上限，60%见底”。 在职业年金方面，单位支付工资总额的8%，个人支付本人工资的4%。

以上是养老金政策的一部分复印件。 希望对大家有帮助。