“又一券商人事大调整！投行董事长将调任申万合规总监，新任班子所有就位，能否捋顺投行内部整合？”

在阳春，“金三银四”历来的就业季如火如荼，证券公司高管的人事变动也在悄然增加。

日前，证券公司中国记者独家获悉，申万宏源( 4.32 -0.69%，诊断股) ( 06806 )承销推荐的董事长薛军近日卸任，董事长一职由总经理张剑接任。 但是，薛军离任的只是申万宏源销推荐的理事长这个职务，并没有离开申万系统。 据申万宏源内部人士介绍，薛军计划调任申万宏源证券合规负责人。

在原总经理“上位”之后，申万宏源承销推荐也迎来了新任总经理朱春明，目前已完成工商注册。 据公开新闻报道，朱春明此前拥有多年的监管和政府经验，今年2月获得东海证券高级管理层资格。 相关人士表示，当时朱春明已与申万宏源接触，意图加盟。

5年前其证券行业最大的市场化并购完成后，申万宏源内部整合备受瞩目，投资领域的业务也不例外。 针对此次重大人事调整，申万宏源承销推荐运营负责人在接受证券公司中国记者采访时表示，张剑正在接管全面管理申万宏源证券大投领域的务条线。 申宏源投行将进一步吸纳优秀人才，在部分关键领域和关键地区增设队伍，力争在3年内建成千人规模的投行队伍。

薛军计划调到母公司合规负责人。

在国内疫情逐渐平静的情况下，证券行业企业活动重启也趋于“常态化”。 各项事业恢复正常后，各证券公司高管的人事变动调整也吸引了行业内的眼球。

广发证券( 13.63 -0.51%，诊断股) ( 01776 )的林治海社长突然辞职后，另一家证券企业发生了重大的人事变动。 中国证券公司记者最近独家获悉，申万宏源承销推荐的董事长薛军最近离任，董事长一职由总经理张剑接任。

申万宏源承销推荐运营部负责人在回答证券公司中国记者时表示，申万宏源证券总经理助理张剑全面接管申万宏源证券大投领域的务条线，申万宏源承销推荐企业已完成管理层调整，张剑担任申万宏源承销推荐企业党委书记、董事长，朱春明任党委副书记、原党委书记。

但这一变动并不意味着薛军就这样离开申万宏源乃至整个证券行业。 据申万宏源内部许多人介绍，薛军计划调任申万宏源证券合规负责人。 也就是说，薛军将再次回到申万宏源证券担任高级管理层，对于迄今为止拥有悠久监管经验和业务经验的薛军来说，将是一个新的开始。

回顾薛军以往的履历，他埋头于证券领域多年，进而在行业内经历了多次重大变动。 正式进入证券公司之前，薛军在监管部门工作，2008年加入国信证券( 10.78 +1.22%，诊断股)。 此后不久，薛军追随国信证券前总裁张桂庆加入中泰证券(-- --，诊断股) (当时也是齐鲁证券)，担任副总裁兼投资银行总部行政负责人。

中泰证券任职期间，薛军提出将该企业的投资领域纳入第一方阵，成为中泰证券高质量的主营业务，满足客户融资服务的诉求。 年10月，薛军离开中泰证券，到申银万国证券担任总经理助理，同样分担了投领域的工作。

年，申银万国和宏源证券合并，成为中国证券领域最大规模的市场化合并，一时，申万宏源成为当时深交所市值最大的上市公司，合并也带来了不可避免的人事变动。

年1月，申银国际董事会审议了《关于任免申万宏源集团企业高级管理人员及证券事务代表的议案》，根据重组案，申银国际原高级管理人员拟在其他企业就职，申万宏源集团股份有限公司另行重新聘用高级管理人员。 尘埃落定后，薛军去申万宏源销推荐担任负责人，至今任职。

目前，在国家公司信用新闻公示系统中，申万宏源承销推荐的法定代表人、执行董事已完成变更备案。

经营干部层密切地“补充新的血液”

薛军“交棒”后，继承人是受申万宏源销推荐的现任总经理张剑。 从时间上看，张剑的申万宏源销推荐历史不长。

据公开新闻报道，年2月，张剑通过申万宏源承销推荐进行变更登记。 年3月完成了高级管理层的申报。 年末加入申万宏源承销推荐之前，张剑曾在中信证券( 22.92 -1.16%，诊断股) ( 06030 )、中金企业( 03908 )工作多年，也是领域内的资深投行人士。

年11月，申万宏源(香港)任命张剑为执行董事。 那时，申万宏源(香港)发布新闻称，张剑在2001年7月至年7月期间担任中信证券，并在公司融资部和合并业务部担任过不同的职位。 有10年以上公司融资业务经验。 张剑毕业于中山大学，获得该校经济学博士学位，还拥有中国推荐代表的资格。

近年来，申万宏源承销的推荐非常低，但年5月的工资调整浪潮曾“点燃”了这家证券公司的投行子公司。 工作人员晒出了不到5000元的月薪截图，在金融圈一度成为话题。 届时，张剑个人表示，将设立以50万元为上限的专项基金，帮助员工处理暂时性周转支付困难，成功坦然诚信地恢复认可度。

张剑“上位”后，朱春明成为新任总经理。 据公开新闻报道，朱春明毕业于中国政法大学，具有丰富的监管经验，此前曾在人民法院、江苏证监局、常州市人民政府等地工作。

今年2月，江苏证监局批准朱春明证券企业经理层高级管理人员任职资格，批准朱春明担任东海证券高级管理人员，批准日期为2月5日。 根据东海证券公告，朱春明已经出现在东海证券董事会列席人员中，职务为纪委书记。 在申宏源销推荐方面确认，两者为同一人。

但是，中证协工作人员注册新闻中，只有一名工人名叫“朱春明”，在国泰君安( 16.70 -0.48%，诊断股) ( 02611 )工作，但显然不是同一个人。 目前无法通过中证协系统查询朱春明本人证券工作的相关情况。

根据《证券企业董事、监事和高级管理人员任职资格监督管理办法》，在证券监督管理机构、自律机构和其他承担证券监督管理职能的机构专业监督管理岗位工作8年以上的人员，可以申请高级管理人员和分支机构负责人的任职资格，免除证券从业资格的要求。

由此可见，申万宏源承销推荐近期高管团队“迎新”步伐十分紧密。 2019年8月，申万宏源证券担任对外公开招股承销推荐企业副总经理(或总经理助理)，要求“业绩突出，投资领域领先证券公司或其他中介服务机构经验优先”，具有5年以上相关业务经验。

随后，年2月，新疆证监局一起宣布申请万宏源承销推荐高级管理层批准批准，出任原东方花旗执行总经理一职并担任高级管理层一职，同样是高级管理层。

顺序投行内部整合

在曾经的行业最大市场化并购完成后，申万宏源内部整合备受瞩目。 但根据工作内的反馈，并购完成五年多来，其内部关系仍未完全理顺。 这些同样体现在投领域的业务中。

申万宏源2019年年报显示，申万宏源集团采取“投资控股集团+证券子公司”双重结构，并购重组后综合实力大幅提升，具备向现代投资转型的基础。 企业积极推进投资业务和证券业务协同快速发展，构建“投资+投行”差异化快速发展模式。

作为申万宏源证券的全资投行子公司，申万宏源承销推荐在年报中“抛头露面”的概率很低。 据申宏源2019年年报新闻报道，在股权融资方面，企业报告期内股权融资项目13个( ipo3个，再融资项目10个)，融资金额138.79亿元，稿件通过的并购重组项目6个，领域排名第五。

另外，在债权方面，申万宏源完成公司债权人承销项目18家，领域排名第七，主承销金额92.29亿元。 完成企业债权人承销项目61家，主承销金额452.05亿元；地方政府债务承销项目493只，承销金额324.83亿元；场外业务一级市场推荐卡项目7个，定向增发项目40个，累计推荐卡数、定向发行商数、持续监管公司数排名领域

但是，上述“战绩”均未确定对申万宏源销的推荐。 对申万宏源证券来说，其投资领域的工作也并非全部由投行子公司完成。 据内部人士称，申万宏源证券目前仍可办理债券承销等业务，这种设置有竞争嫌疑。

wind数据显示，2019年债券承销总排行榜中，申万宏源证券总承销金额为856.16亿元，承销628只债券。 申宏源承销推荐总承销金额692.88亿元，承销73只债券。 相比之下，申万宏源承销推荐债券承销的规模稍差。

正如企业方面所说，张剑“正在接管全面管理申万宏源证券大投领域的务条线”，可能代表着未来投行方面业务关系的梳理。

整体业绩方面，年报数据显示，申万宏源承销推荐2019年实现营业收入5.67亿元，同比增长109.23%。 净利润1亿1300万元，同比增长250%以上，可以说是业绩大爆发。

最近，在申万宏源举办的业绩发布会上，张剑向媒体表示，投资领域的工作还在扩展空。 “投资+投行”是我公司企业投资领域快速发展的主要战术，申万宏源这几年围绕这样的布局，在区域布局、产品和顾客上涨等方面做了很多工作。 ”张剑说，投资领域的业务是长周期的，投资领域的业务需要争先恐后地晋升。 从去年投行改革的快速发展数据来看，企业稳步增长。

据申万宏源承销推荐运营负责人介绍，年来，申万宏源承销推荐企业在机制、人员、业务等方面进行了较大的改革。 一方面废除了“小团队制”，建立了领域、地区、产品专业化的组织结构，另一方面，面对国际国内先进的经验，完成了人力资源机构的改革。 未来，申万宏源投行将进一步吸纳优秀人才，在部分关键领域和关键地区增设队伍，力争在3年内建成千人规模的投行队伍。

中证协新闻报道，目前，申万宏源承销推荐工作人员426人，其中常规业务人员334人，保代92人，保代数在各投行子公司中居首位。

申宏源承销推荐迎来新的“领航员”后，之后将开发什么样的市场新机遇？ 在业内保持高度的兴趣。