“社会保险费包括那些，怎么计算社会保险费用?”

在找员工的时候，我们非常重视申请的企业是否向我们支付社会保险。 但是，每月领工资的时候，只看社会保险扣除栏。 因此，你真的知道社会保险费包括那些费用吗？ 你知道费用的计算方法吗？

社会保险费包括:。

(一)养老基本保险费；

具体包括城镇个体工商户及其工作人员、公共机构及其工作人员、自由职业者和合同制农民。

收钱的汇率和基础

公司缴费率为20%左右，个人缴费率为8%，由社会保险机构规定。 虽然费率因设施而异，但收费的基础是上个月应该支付的基本工资。 本公司的收费标准是全体员工个人收费之和。 个体工商户、自由职业者在劳动关系结束后，继续缴费者缴费比例为20%，8%计入个人账户。 账单以个人月薪为基础。 对于个人公司的员工，这个比例是8%。 社会保险机构审查收款的依据。

(二)失业保险费；

用人单位按单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按其工资的1%缴纳失业保险费。

单位贡献率为2%，个体贡献率为1%； 费用基于上个月的工资总额。

(三)基本医疗保险费；

基本医疗保险基本上是社会统筹和个人账户相结合的产物。 保险费必须由雇主和雇员双方承担。 雇主的贡献一般是员工总工资的6%，个人的贡献是其工资的2%。 个人缴费全部包含在个人账户中，约30%的雇主缴费包含在个人账户中，其余用于设立整体基金。

(四)工伤保险费；

工伤保险费由公司缴纳，各领域费率都有。 公司全体员工薪资总额*领域差异率=征收标准。 平均工伤保险率在1%以下。

(五)生育保险费；

公司支付的生育保险费不得超过工资总额的1%。

女职工符合计划生育规定，生育或者流产的，她取得生育保险费用:生育津贴(产假工资)，按照前一年的月平均工资计算，可以支付的检查费、生育费、手术费、住院费、药费、其他疾病的医疗费。 男方的护理休假企业是根据上一年度市社会的平均工资支付的。

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