“银行高管薪酬是多少，银行高管的待遇”

/ S2/]银行高管的报酬[/s2/]是多少？

在36家上市公司中，民生银行总薪酬最高，约为6435.97万元，高于排名第二的招商银行4647.57万元和近1800万元。 与之相比，排名后三位的管理者是【贵阳银行( 601997 )，股票吧】，工资为848.89万元，邮政储蓄银行为692.63万元，渝农商行为552.23万元

关于高管薪酬，应该观察年报中没有披露个人高管薪酬数据。

相比之下，股份制银行的高管薪酬相对较高，而6家国有银行的高管薪酬相对较低。

五大行董事长、行长的工资通常在60万元以上，但董事会秘书、财务负责人、首席风险官等职位的年薪相对较高。

高管报酬最高的是总审计师肖伟。 年，税前年薪为125.06万元。 另外，首席风险官潘岳汉也达到了123.19万元。 工商银行、董事会秘书管学清，税前年薪119.89万元，王百荣，首席风险官税前年薪117.08万元交通银行企业业务负责人郭莽，去年税前工资104.05万元，农业银行， 李志成，首席风险官税前年薪100.87万元。 建设银行高管中薪资最高的是首席财务官许一鸣，税前工资97.54万元。

董事会秘书职位，工资最高的是王良，招商银行，税前379.68万元，其次是中信银行和平安银行建行， 中行和光大银行的董事会秘书刚工作不久，所以在年报中没有公布具体工资。 在出版的董秘中，董秘总统的北京银行和杨书剑的工资最低，为50.15万元。 但杨书剑持有该行437，946股股票，以年末每股7.15元的收盘价计算，价值313万元。

据常熟银行年报报道，行长助理彭晓东，工资全行最高，报告期内工资为人民币259.12万元。 年报显示，彭晓东是按市场雇佣的，根据银监会《商业银行稳健薪酬管理指导》的要求，实施了延期支付和其他规定。 年4月，由于事业变动，彭晓东不再担任总经理助理，在企业担任其他职务。

银行高管薪酬与各银行性质密切相关，银行高管薪酬及相关文件显示，2009年1月1日，《中央管理公司高管薪酬制度改革方案》正式实施，中央企业薪酬结构得到调整和优化。 此后，五大高管纷纷告别百万年薪。 银行高管的报酬

银行高管的待遇

银行不同级别的人待遇差别很大，国内不同地区同级别的人待遇也差别很大。

一般来说，可以分类如下

五大国有银行，通常一线领导(包括董事长、总经理、监事)的收入在60万到80万之间，副线领导(包括副总经理和董秘的收入)应该在50万到65万之间。 员工一般的柜台工作人员一年应该挣5瓦左右。

12个国家的股价商业银行大不相同。 浦发、华夏等地方党委管理的银行，收入水平与国有银行基本相当，但基层人员收入水平略高，应在8-12万之间。 银行、民营企业是平安银行等主要股东，有500万至1200万高管，其员工收入与银行其他股票价格体系相近。

地方城市商业银行和农村商业银行的区别更大了。 如果是企业广告主导的话，如果是由根据市场情况明确的地方政府主导的话，会根据地方政府明确的收入标准而有所不同。

银行， 中国，人作为国家的银行，人享有很高的福利待遇。 因为其工资水平处于社会工资的中上层。 从薪酬来看，基本工资和业绩构成第一部分，还有福利、出差补助等附加收入。

但是，总结起来，高管和普通员工有很大不同。 在国外也是如此。

因此，比较这种差异是没有意义的。 重要的是你能到达哪个位置。 毕竟收入体现了个人价值和职场价值。 例如，建设银行董事长、总经理、监事的收入在60万到80万之间，市场上任命的首席风险官年薪数千万。

当然，积极的一面也有消极的一面。 政策性银行的待遇不及商业银行，特别是在一段时间内从业后，高级员工和管理层的待遇和金融同业差距拉大了，但性价比没有变化，因此离职率也很低。

这个比较没有意义。 因为高管和各行各业的员工差距很大，大多数人都是平均的，就像最初的财富和你的平均水平一样，可以达到数百亿。 你和最初的财富差距是1000亿的倍数。 根据最近的研究，62%的银行高级领导认为，近年来，数字人才的差距和拥有数字专业信息的合格人才的供求差距正在扩大。 随着诉求的变化，银行在招聘中更加重视具有特定专业技术知识的人才。 业内人士观察到，需要满足遗留系统的升级与维护、监管要求和投资创新三大要求，因此需要加速培养越来越多的科技人才。 一位内部董事说:“由于数据技术和软件工程人才不足，我们必须激烈竞争。”

关于银行高管的薪酬，这里介绍多少钱？ 所以，如果想拿高薪，就加油吧。 捷径也许能帮助你，但不能帮助你升职。