“五险一金缴纳基数，五险一金的具体缴纳情况”

公司为职工缴纳五险一金的基数是职工在社会保障年度缴纳社会保险的基数。 这是基于员工从去年1月至本月申报的工资税额的月平均额和个人所得税的工资。

养老保险和医疗保险以及失业保险的规定是要求单位和职工双方缴费，工伤保险和生育保险只要求单位缴费。 单位缴费基数为单位职工工资总额，职工缴费基数为本人工资。 住房公积金需要单位和职工共同缴纳。 基数为上年度职工月平均工资中职工缴存住房公积金的比例。 单位月存款额是上一年度职工月平均工资乘以单位月住房公积金的比例。 员工和企业的缴费比例必须在5%以上。

.养老保险核定的缴费基数完全根据职工去年的平均社会工资(省社平工资)标准明确。

(一)公司职工工资收入低于省级社会保障工资的60%的，缴费基数为60%，高于确定的省平均工资标准的60%，支付基数应当根据实际工资收入明确，但最高不得超过省平均工资的300%；

(二)个体劳动者可以自主明确缴费基数，但省级社会保障工资在300%以上的范围内。

基本医疗保险费由单位和职工个人共同支付。 按保险缴费基数缴纳。 例如，北京的单位缴费率为10%，个人缴费率为2%。 工作人员从法定退休后的第二个月开始不再支付基本医疗保险费。

失业保险费由单位和职工个人共同支付。 按照支付标准支付。 以北京为例，整体缴费比例为百分之一。 单位贡献率为0.8%，个体贡献率为0.2%。

工伤保险费按保险基数缴纳，由企业全额缴纳。 例如，北京的贡献率为0.5%。

生育保险费按保险基数缴纳，由企业全额缴纳。 例如，北京的贡献率为0.8%。

住房公积金缴存基数按上年度职工月平均工资计算。 月平均工资根据国家统计局规定的工资总额统计中记载的项目计算。

职工住房公积金每月缴存额为职工本人住房公积金缴存额乘以职工住房公积金缴存额。 公司从其每月工资中代扣代缴。 职工住房公积金缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。

可以用公积金作为追加点击买房的首付吗？