“社保退工办理流程是什么，需要准备那些材料”

社会保障退休实际上是公司员工退休，但社会保障退休处理流程实际上是公司员工退休的手续和流程。 下一篇小编将详细说明社保退工办理流程是什么。 期间有必要准备那些资料和手续。

社会保障退休手续(公司员工办理退休手续) :

1 .养老保险福利全额按时支付，达到法定退休年龄。 公司职工应当向基金征收部门申报退休和停止，并打印养老保险清单。

2 .公司劳动和资本人员必须提交辞职批准所需的资料。

要缴纳的资料:

1 .工作人员档案。

2 .职工养老保险手册。

.第二代身份证原件。

4、公司员工退休调查表。

社会保障退休处理流程的社会保障查询:

1、养老金的计算方法

基本养老金= (全省上一年度在职人员平均工资×a+申请人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

个人账户养老金=个人账户储蓄额÷个人账户养老金计数月数

上述两个a+b之和是每月的应收额。

这里需要注意的是，基本养老金不变，按照全省统一公布的计划于每年7月实施年度调整。

社会保障退休处理程序的法定退休年龄:

法定退休年龄是指五届全国人大常委会第二次会议批准的《国务院关于安置老年病假干部的暂行办法》和《国务院关于劳动者退休、退职的暂行办法》。

(国发〔1978〕104号)文件规定的退休年龄。 即全民制公司事业单位、党政机关和群众团体的劳动者:

男性60岁以上，女性50岁以上，连续服务10年

男性55岁，女性45岁，连续工作10年，从事井下、高空、高温、特别是繁重的体力劳动或其他有害健康的工作人员。

男性50岁，女性45岁，连续工作年限10年，经医院说明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，一律准予退休。

以上是关于社会保障退官程序的所有解答，希望能对大家有所帮助。 最后，我要提醒你，退休年龄不是定量的，而是根据员工的性质进行调整的。 当然，也可以根据自己的身体状况决定是否辞职。 你找到了吗？ 实际上，社会保障办理退休和社会保障办理停止需要准备的材料没有多少不同！