“五险一金缴费比例具体是多少，五险一金缴费比例调整原因以及时间”

五险一金的缴费比例因地区而异，基数按工资总额计算，具体按社会保障基数和工资的关系进行了详细介绍。 办理时最好向社会保险部门咨询具体情况后再明确，因为一个地区也出现了调整，现在收集到的缴费比例可以作为参考。

1 .养老保险缴费比例:单位按照缴费基数20% (所有缴费基金)，个体按照缴费基数8% (所有缴费账户)。

2、医疗保险缴费比例:单位为缴费单位10%，个体为缴费单位2%。

3 .失业保险缴费比例:单位为缴费基数1%，个体为缴费基数0.2%；

4 .工伤保险缴费比例:单位每月缴费0.5%，个人不缴费。

5 .生育保险缴费比例:单位每月缴费0.8%，个人不缴费。

6 .公积金缴存比例:根据公司现实情况，选择住房公积金缴存比例。 但是，基本上，最高缴费额不得超过员工平均工资的10%。 从年下半年开始，所有雇主必须支付其工资的12%作为住房公积金。 单位和个体都是工资的12%。

以下根据郑州市五险一金缴费比例进行详细证明。 目前，关于五险一金缴费基数的上下限，将于每年7月根据去年平均工资进行调整。 从2019年5月1日开始，郑州市将根据河南省非私营单位城镇职工平均工资和私营单位城镇职工平均工资，按照城镇职工全口径平均工资进行加权，明确社会保障个人缴费基数的上下限。 年，河南省全口径城镇职工月平均工资4575元。 个人月缴费基数上限为13725元，个人月缴费基数下限为2745元。 有条件职工和公司住房公积金缴存比例不得低于上年度职工月平均工资5%的城市可以适当提高存款比例。

2019年至2019年郑州五险一金捐款比例

养老保险:企业缴费基数16%，个人缴费基数8%；

失业保险: 0.7%按缴费基数由企业支付，0.3%按缴费基数由个人支付

工伤保险:企业按照缴费基数和领域支付，个人不支付

生育保险:1%按缴费基数由企业支付，个人不支付

医疗保险:企业缴费基数8%，个体缴费基数2%；

公积金:企业缴纳缴费基数5%-12%，个体缴纳5%-12%。

职工去年的平均工资是社会保险缴费基数。 年低于河南省市全口径城镇职工平均工资的60% (即2745元)时，基数明显为2745元/月。 明确了比河南省全年全口径城镇职工平均工资高300% (即13725元)的，基数为13725元/月。

郑州市非民营企业职工平均工资为80，963元。 根据统计部门公布的住房公积金月工资不超过上年度职工平均工资的3倍的意见，2019年住房公积金月最高工资为20242元，住房公积金月最高工资为4858元。 郑州市表示，按照 年月最低工资标准，住房公积金月最低缴存基数明确为1900元，住房公积金月最低缴存额明确为190元。 目前还没有到新一轮的调整期，现在是按照上述郑州五险一金缴费比例还是按照这个比例缴费，打算参保的企业根据上述比例参保即可。