“社保不交会如何样，公司不给员工交社保的后果是什么？”

社会保障不交叉怎么办？ ？ 国家强制性社会保障支付与公司相比，如果你是个人账户，那么你可以支付也可以不支付。 如果你在公司工作，公司必须为你购买社会保障。 这个单位也按比例支付费用，只支付一小部分。 当然，你不提交也没关系。 你没有任何惩罚。 只是，不能享受国家这一政策带来的福利。

个人不支付社会保障的结果:

(一)工作人员不缴费的后果

1 .享受不到养老保险和医疗保险的待遇，很多人可能在意社会保险一年交多少钱？

在养老中享受保险福利是有条件的。 你需要支付15年的养老保险费，退休后按月领取。 但是，医疗保险需要支付20年才能终身享受。 养老保险和医疗保险缴费年限累计计算。 缴纳时间越长，享受的金额和福利就越多。

2、在一点的城市买不到房子

多个城市将住房购买条件与社会保障直接挂钩。 以北京为例。北京，购买房屋，外国户口需要支付至少5年的社会保险，同时不允许中断。 一旦发生中断，将重新计算五年。 如果不买户口的话，几年也不要买。 连买房子的门槛都过不了。

(二)公司不向员工缴纳五险一金的后果

1 .有行政责任

用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令他们限期改正。 逾期不改的，对用人单位处以社会保险费两倍以上三倍以下的罚款，对该主管人员或者其他直接责任人员处以500元以上3000元以下的罚款。

用人单位未按照本条例规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，自拖欠之日起每日加算千分之五的滞纳金。 逾期不缴纳的，处以滞纳金额1倍以上、3倍以下的比较有效的罚款。

缴费人未按规定申请登记社会保险、变更登记或者注销登记，或者未按规定申报社会保险费金额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。 情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上5000元以下罚款特别严重的，对直接责任的主管人员和其他直接责任人员可以处以5000元至10000元罚款。

2 .有民事赔偿的责任。

首先，公司必须赔偿养老金的损失。

除此之外，没有工伤、医疗、生育、失业等相关保险。 这并不规定员工需要保险索赔时，公司不支付相应的保险，公司承担全部赔偿责任。

劳动者因用人单位不遵守《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者因公司未缴纳社会保险费而解除劳动合同，根据本法第四十六条的规定，可以要求企业支付经济补偿金等。