“医疗保险缴费基数怎么明确，医疗保险缴费基数高还不好”

医疗保险缴费基数用人单位以上年度职工工资总额的8%为基数支付，职工以上年度工资的2%为基数支付，雇主须从职工工资中代扣代缴。 灵活就业人员的基本医疗保险费由个人缴纳，以本人社会保险缴费基数为基本医疗保险缴费基数，按10%的比例缴纳。 其实职工的缴费基数和目前社会保障的缴费基数也是一致的。

目前，统筹基金支付住院费用的支付标准有所调整，原一级、二级和三级医院的支付标准分别由400元、500元和600元调整为400元、700元和900元。 其中，一级医院的最低支付标准没有调整。 首要目的是让小病患者尽可能多去低级医院，这不仅有助于为患者抢救资金，也有助于医疗卫生资源的合理利用。 另外还调整了住院标准。 医院级别不同，个人负担的比例也不同。 一级医院个人负担超过最低支付标准的比例为10%，二级医院为15%，三级医院为20%。 1万元至4万元的部分，一级医院个人负担比例分别为8%、二级医院为10%、三级医院为12%。 退休人员住院医疗费的最低支付标准和年支付限额与员工相同。 关于超过最低支付标准的部分，个人负担的比例为工作人员的一半。 这个偿还率将根据医疗保险的缴费基数进行调整。 也就是说，缴费率高的将按一定比例进行调整。

最初介绍的医疗保险缴费基数与工资水平相关，可实现的待遇除偿还率外，均在个人账户。 政策中，医疗保险个体账户首要包括职工个体缴纳的基本医疗保险费、用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。 标准是45岁以下的员工按雇主每月人均工资的0.8%计算；45岁以上的工人按雇主每月人均工资的1.2%计算。 70岁以下退休人员按本市职工月人均平均工资的3.8%计入。 70岁以上的退休人员按4.4%计入本市职工月人均平均工资。 社会保障缴费基数低，转入职工医保个体账户的金额就少，影响职工待遇。 以前介绍过医疗保险断交的影响也可以一起得知。