“个体养老保险与公司养老保险有什么不同，区别在哪里？”

养老保险是我们每个人都必须缴纳的存在。 因为它直接关系到你们的老年生活。 有了养老保险，大家的晚年生活会更加滋润，可以录用的资金也会增加！ 但是，养老保险也分为个人和公司。 那么个人养老保险和公司养老保险有什么不同呢？ 区别在哪里？

从社会保险的角度看，公司养老保险是国家要求公司为职工支付的基本养老保险。 三类职工也可以参加养老职工的基本保险。 也就是说，他们是没有员工的个体经营者、灵活的员工和兼职员工。 多人参加灵活的就业保险。 这是职工的基本养老保险。

从这个角度来看，个人养老保险和公司支付的养老保险是一样的。 但我国不鼓励无收入和低收入的人参加职工基本养老保险。

因为需要按月支付，所以需要高水平的收入。 例如，青岛市每年的最低支付水平为每月637元，这是多数低收入者和农村居民负担不起的。

为此，国家推出了养老城乡居民保险，该保险于年与养老城市居民保险和新农村养老保险合并。 这主要是基于个人缴费、国家补贴和集体补贴的保险，每年支付一次。 支付范围从100元到几千元不等。

即使个人选择支付100元的水平，达到退休年龄后，他们单独获得的基本养老金也可以达到每月100~150元。 基本养老金标准因地而异，北京市达到710元，上海市达到930元。 这还是年的标准，2019年将继续上升。

另外，灵活就业人员养老保险由于灵活就业人员自身必须承担全部社会保障费用(根据社会保险法的规定)，负担仍然相当重。 因此，国家将妥善照顾支付的比例。 例如，公司的最高贡献率为20%，员工自身的贡献率为8%，总贡献率为缴费基数的28%。 但是，在养老灵活就业者保险中，缴费率通常为20%。 杭州市更有爱心，可以支付18%的费用。

另外，是灵活的雇佣补助金。 对灵活就业人员中有就业困难的，国家给予3至5年的灵活就业人员保险补贴。 第一，一年内找不到员工的4050人，残疾人，零就业家庭，大学生。 补助金的标准通常为50~66%。 青岛市的最新政策是每月500元不得超过66%。 如果支付的是基于637元的最低支付基数，政府将补助425元。

这里明白个人养老保险和公司养老保险的区别吗？ 个人养老保险准入门槛低，保险费低，今后领取的养老金也低，公司养老保险各方面略高，但缴费也多，不适合无职工和低收入者的人。