“农民工保险由谁缴纳？是由单位和个体共同缴纳的吗”

现在大家都开始购买保险，国家也大力宣传社会保障，但有些保险实际上是单位负担或部分由单位负担，而今天农民工保险是谁需要缴纳的，单位缴纳和个人缴纳的

农民工保险[/s2/]

根据劳动和社会保障部关于农民工参保有关问题的通知，基本如下

根据单位购买的所有社会保障，计算方法如下( %表示工资) :

医疗保险:个体2%，单位8%； 养老保险:个人8%，单位20%； 失业保险:个体1%，单位2%； 工伤保险:个人0，单位1%； 生育保险:个体0，单位为1%； 公积金:个体3.5%，单位3.5%。

工伤和生育保险的费用全部由公司承担。 有时，工伤保险可以在领域购买，但不能购买住房公积金。 事实上，多个城市光支付所谓的综合社会保险，每月就约200元。

让我具体说明一下这些保险

养老保险

养老基本保险费由单位和农民工个体共同支付。 单位贡献率为12%； 农民工缴费比例为4%-8%，由所在单位从工资中代扣代缴，全部纳入城乡居民养老金个体账户。

二、医疗保险

地法规不一致，北京市农村户口的职工区分农民工和外来务工人员，分别执行这两个标准。

地方农民工医疗保险由单位和个人共同承担。 单位比例为9% 1%，个体比例为2% 3%。 缴费基数、比例、待遇与城镇人员相同。 地方农民工医疗保险由单位支付，但农民工个体不支付，单位支付比例为1%。 具体的支付标准由单位自行选择。

这两个实施标准的支付基数和比例不同，员工享受的福利也不同。 也就是说农民工保险由谁支付需要看什么保险。

三、工伤保险

工伤保险由雇主支付，但不是由个人支付。 这个支付比例因地区而异，北京根据领域的性质决定支付比例。

四、失业保险

地方法规不太一致，有些地方法规是单位支付的(比如北京市农民工失业保险由用人单位支付，个人不支付，城市生活人口也必须支付)。 。

一点是单位和个人共同支付，比如苏州市的支付比例因地而异。 例如，北京市规定向失业保险公司支付1%。

五、生育保险。 单位支付，个人不支付。 中国的生育保险待遇主要包括两个项目。 一种是产妇津贴，用于保护女职工在产假期间的基本生活诉求。 二是生殖医疗，用于保证女工在妊娠和分娩期间以及进行避孕手术时的基本医疗诉求。

但是，目前多个地方的生育保险受户籍限制，女农民工不被允许参加生育保险。 例如，北京市生育保险，只有在北京市有固定住所的职工和持有“北京市职工居住证”的外国职工才能投保。 单位贡献率为0。 8%。

以上是农民工保险谁缴纳的所有复印件。 希望对大家有帮助。