“年终奖计税做法有三种，你知道都是如何算的吗”

每个人都需要缴纳个人所得税，也知道个人所得税算法，但是年终奖不包括在税里吗？ 年末奖金的计税方法是什么样的呢？ 一起看看吧

年终奖金是业主给员工的无上限奖金，是一年的绩效奖金，是可以给也可以不给的项目。 年终奖励的金额和形式通常由公司根据情况自行调整。 好的年终奖金做法，应该有更好的考核指标、考核方法、分配规则等相应的制度，从而更有效地激励员工，提高公司的集中力。

年末奖金的计税方法

做法1:取得年终奖金的月份个人工资超过费用扣除额( 3500元)的，将年终奖金除以12个月，找到相应的税率和速算扣除额，使用全额奖金税率-速算扣除额，即

员工当月工资超过3500元的，年终奖金单独计算，发放一个月工资。

每年一次不重复奖金，只计算一个月的话，除以12就可以得到税率，但计算税额的话，只扣除一次快速扣除。

做法2:个人工资低于年终奖金当月费用扣除额( 3500元)的，他的年终奖金计税方法是工资加年终奖金，扣除3500元得到金额，除以12个月，相应

职工当月工资不超过3500元，再次支付的年终奖按一个月工资分别计算缴纳个人所得税。

但是，每年一次奖金不扣除“员工当月工资所得与费用扣除额的差额”的余额可以作为应纳税所得额。 收入额减去免税收入(如按规定缴纳的社会保险、住房公积金等)中的“当月职工工资收入”额。

方法3 :如果年末奖金和2个薪金在同月发放，则2个薪金和年末奖金合并，除以12个月，检测出相应的税率，计算其金额税率-快速扣除。

根据《国家税务总局关于调整一年不重复奖金等计算个人所得税征收办法问题的通知》的规定，一年在两家以上企业工作的职工在一个纳税年度对各纳税人的年终奖励只能采用一次计税方法。 纳税人可以自由选择时间和发行企业计算纳税方法。

以上是年终奖金计税方法的所有复印件，希望对你有帮助。