“什么是职业年金？职业年金什么时候领取？”

事业单位的福利制度有职业年金，什么是职业年金？ 什么时候领取职业年金？ ？ 职业年金是指机构及其职工根据加入机构的基本养老保险建立的补充养老保险制度

中国的职业年金是补充性的养老保障体系，不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度。 这是组织及其工作人员根据自身经济状况建立的保障制度。 各机构及其工作人员承担实施职业年金计划所带来的全部风险。

根据该计划，职业年金的支付方法分为db模式和dc模式两种基本模式。 外国公务员实行db模式，公司补充保险为公司年金，首要从最初的db模式转移到dc模式。 21世纪以来，dc模式已经超过了db模式。

根据资金筹措方法的不同，职业年金可以分为现金型、资金积累型、部分积累型。 资金、养老公务员保险通常使用现金型，但养老公司的职工保险在资金的第一位使用完全积累型，在一点国家使用部分积累型。 根据职业年金、的组织管理模式，信托管理类型为英日即代表性的a企业型，以一家保险企业按合同管理的德国为首的以前就流传了公司内部管理

国家职业年金计划的基本特征如下。

1、职业年金计划在许多国家是自愿的

报酬由雇主和雇员共同承担

基金可以在市场上运营。

4、职业年金计划的运营和支付享受国家优惠免税政策。

知道什么是职业年金后，什么时候领取职业年金？

达到国家规定的职工退休年龄后，可以定期或者一次性不重复地从公司养老金个人账户领取公司养老金。 未达到国家规定的职工退休年龄，不得提前从其个人账户提取资金。 资金是出境居民在公司支付养老金的个人账户，可以根据要求不一次性重复支付。

职工更换工作地点后，公司养老金资金个人账户可以随之转移。 职工因学校、入伍、失业或者新的就业机构原因未能执行公司年金制度的，由原管理机构管理公司年金个体账户。 退休人员或者职工死亡后，公司养老金个人账户的余额应当避免由指定的法定继承人或者受益人一次性重复领取。

上述复印件是职业年金的概念和职业年金何时领取的相关知识，对事业单位职工来说，该福利制度对职工个人有着重要的福利意义。