“自费交社保选哪档好是个问题，缴费基数下降自己交社保是省钱了吗”

问题是自费选择社会保障中的哪一个好，多个自由职业者认为支付60%的社会保障更经济。 稍微灵活一点的员工认为按照100%的支付文件支付社会保障更具成本效益。 也有很多人认为不支付社会保障比较经济。 事实上，每个人说的都有道理，但出发点不同，最后有不同的选择。

作为自由职业者，支付社会保险时选择缴费地点并不变，每年可以申请一次。 支付社会保障时，不知道应该选择哪个支付站。

养老的金福利水平与缴费年限有关，但也与退休地点、社会保险缴费亭等在职职工月平均工资标准直接相关。 因为，没有一个摊子会为好的交易支付社会保障，只有一个适合你。

但是，考虑到缴费基数指数逐年上升，社保缴费也在增加，这也是对灵活就业者经济能力的考验。

有人可能会说社会保障缴费基数下降了，但是支付社会保障是否意味着省钱了呢？

社会保障缴费基数减少，最初是以非私营企业职工月平均工资作为社会保障缴费基数的指标，这次是以非私营企业和私营企业职工月平均工资作为社会保障缴费基数的指标进行计算的。 由于民营企业员工月平均工资相对较低，社保缴费基数下降，这真的没有下降，但是增长速度放缓，这并不是真的靠自己支付来省钱。 还公布了未满15年的最新政策。

简单来说，社保养老金基数以前每年增长10%，减少意味着这次社保养老金基数增长了8%。 事实上，社会保障的支付还在增加，但增长速度比以前快。

缴费基数每年都在增加，可以说缴费基数的增长率远远超过了我们的金融利率。 因此，只要我们的收入水平高，用很高的钱支付是非常划算的。

因为灵活的就业人员没有工作地点，所以这些人只能支付社会保障。 此时，他们需要全额支付社会保障。 支付社会保障的费用不同。 特别是关于养老保险，有5个等级，根据前一年的当地平均工资进行划分。

第五段是去年当地平均工资的100%，即80%、70%、60%，非常灵活，员工可以根据自己的现实选择社会保障。 如果经济困难，他们可以选择平均社会保障工资为60%的第一阶段。

自费发放社会保障的问题是选择哪个，但是缴费基数下降了自己发放社会保障省钱了吗？

综上所述，个人缴纳社会保障并不容易，收入也不稳定，所以每年都要缴纳社会保障，可以根据自己的经济能力选择不同的社会保障缴费等级，到退休为止反复缴纳社会保障。