“失业险领取条件介绍，如何领取失业险”

一、失业保险领取条件

首先，在按规定参加失业保险的同时，按规定履行了一年的缴费义务。

其次，就业被我自己的意愿打断了，也就是说失业者并没有中断就业，而是因为我无法控制的原因被迫中断就业。 劳动和社会保障部发布的《失业保险金申请发放办法》规定，它们的情况不因本人意愿而中断，包括:第一，终止劳动合同、解除用人单位劳动合同、解雇用人单位、解雇职工、用人单位违法或违反劳动合同而辞职。 在上述情况下失业的，职工有权申请失业保险。

第三，他们登记失业，有求职要求。 失业登记的目的是掌握失业者的基本情况，确认其资格。 考虑到失业保险的重要功能之一是促进失业人员的再就业，有必要求职。 这是享受失业保险福利的先决条件，也是失业者的义务。

符合领取条件的失业人员可以申请失业保险以保障最基本的生活。

二、如何领取失业保险

首先，社会保险局规定了失业报告。 这要求企业在劳动合同终止前15天内派人到社会保险局支付失业保险。 申请并不直接对比失业者。 申请人总数超过8人的，企业人力资源部应当事先通知社会保险局备案预约。 企业办理员工离职手续时，应当向离职人员提交失业保险办理机构的审查意见。

第二，社会保险局规定缴纳失业保险费申请失业救济金一年以上。 要求拥有个人

1、不是个人原因导致的失业。

2、办理了失业登记。

3、有再就业的要求。

4 .我想接受再就业培训

第三，备案时，用人单位需要向社会保险局提交4种材料，并加盖公司公章。

1 .辞职通知书及相关文件资料。

2、社会保障局统一格式失业说明书4份。

3、社会保险局统一格式一式两份，失业表。

4 .是社会保险局，是企业发给社会保险局的普通官方文件

第四，失业登记后。 社会保险局通知失业登记考试合格后，失业人员接受培训，领取失业救济金(每月400元左右)，办理就业证。 失业保障基金根据一年的缴款申请三个月，每增加一年可支付两个月，即两年五个月，三年七个月。 这是一样的，但是最多只能支付24个月。 在领取失业保险金期间，医疗费可以报销60%到80%

第五，跟进的个体准备。 用人单位终止或解除录用后，失去工作人员的，凭社会保险局出具的考核文件和《职业指导培训卡》、《户口本》、《身份证》及3张免冠照片，到户籍所在地街道(镇)有关部门办理失业登记，办理失业保险待遇申请手续。 从下个月开始，失业者将在指定地点领取失业保险金。

以上是失业保险领取条件的介绍，是如何领取失业保险的所有复印件。 除此之外，大家的兴趣还可以关注分红保险