“五险一金可以中断多久，五险一金中断会有那些影响？”

五险一金广为人知吧？ 很多人已经享受着五险一金带来的福利吧？ 五险一金通常由公司和个人共同承担，最终公司缴纳从员工工资中扣除。 那么如果员工辞职，五险一金自然支付的话，五险一金能中断很多[/s2/]吗？ 下胜者富网小编嗷大家都很了解！

五险一金能中断多久？

实际上，五险一金本是累计缴纳的，所以没有能中断多久的说法！ 也就是说，五险一金中交可以断交，只要在这里缴纳，累计就会持续下去，但五险一金断交对大家都有影响，具体如下。

首先，我们需要知道什么是五险。 那是指养老、医疗、生育、工伤、失业、社会保险五项。 如果中断支付，对投保人影响最大的养老保险和医疗保险对其余三种影响不大。

1、养老保险:

养老保险的赔偿期限可以在中断前后累计。 计算养老金时，基于累计月数而不是连续月数或年数。 因此，养老保险支付期的中断不会影响养老金。 是否需要支付，要看每个人的情况，如果被保险人达到退休年龄，只有你支付才能申请退休，所以必须支付。

如果被保险人还年轻，就不需要被征收。 下次付就行了。 毕竟，追征需要付出一定的代价。 这并不是说支付社会保险费和滞纳金就可以了，而是必须向中介机构支付手续费，所以没有必要。

2、社保断缴

社会保障的断绝对医疗保险的报销有很大的影响。 社会统一医疗保险无法增加，中断后也有6个月的等待时间。 医疗保险有三个月的宽限期。 也就是说，三个月内付款。 可以累计计算。 否则，必须重新计算支付期限，不能享受清算待遇。

看到这里大家都明白了吗？ 五险一金能中断多久？ 理论上可以是多少，但仅限于社会保险和养老保险。 断交最好不要超过三个月。 当然，社会保障可以办理停止保险。 关于社会保障如何对待停止保险，我之前已经说过了。 大家可以再学习一次