“劳务费扣税是什么意思，劳务费扣税如何扣首要指什么？”

听说过“劳务费预扣税”这个税吗？直到今天我反正没听说过！ 事实上，劳务费预扣税是作为劳动者必须知道的税！ 那么劳务费预扣税是什么意思呢？ 第一是什么？ 下面的胜者财富网很了解大家！

劳务费预扣税是什么意思

劳务费的减税是从劳务得到的收入，应该以“劳务报酬收入”支付。

劳动报酬所得是指个人独立从事各种非雇佣劳动服务取得的收入，包括设计、装饰、安装、绘画、检验、医疗、法律、会计、咨询、讲座、翻译、审稿、书画、雕刻、电影、录像、表演、表演 个人所得税按“劳动报酬所得”缴纳。

劳务费和员工报酬的区别在哪里？

1 .从适用法律的角度看，工资性支出是指用人单位与劳动者依据《劳动法》第十六条签订劳动合同后支付的工资，劳动报酬通常是根据合同法中的相关合同、技术合同、中介合同签订合同获得的报酬。 签订劳动合同的职工有《劳动法》的权利和义务，与用人单位有雇佣关系。 用人单位除支付工资外，还必须履行缴纳社会保险的义务劳动报酬与此无关。其劳动是独立和自由的，其行为受合同法约束。

2 .从管理模式来看，支付工资的员工记录在公司员工名单上，公司每天上班或签字，但支付劳动报酬的员工通常不这样管理。 企业雇佣的保姆不属于《劳动法》规定的关系。 例如，通常企业禁止员工打工，保姆一般为一些企业和顾客服务，按时向某个顾客收钱。

从财务会计的角度看，工资和报酬的支付通常在“与员工报酬相对应”科目中计算的劳动报酬通常在“生产价格”、“管理价格”、“销售价格”科目中计算。

4 .从税收管理的角度看，工资支付应按照实际工资支付，工资个人所得税按规定代扣代缴的纳税人支付劳动报酬需要取得相应的劳动发票，按规定代扣代缴劳动报酬个人所得税。 这两种支出的征税方法完全不同。

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