“社保中的养老金计算做法是什么，养老金如何计算？”

不管你是第一次进公司还是打算辞职，五险都是大家最在意的东西，其中养老保险更重要。 社会保险五险中的养老金的计算方法是什么呢？ 下一个赢家财富网会告诉大家养老金的计算方法是什么，大家自己应该怎么计算。

社会保障中养老金的计算方法是什么？

养老保险由基本养老金和个人账户养老金组成。 领取养老金，首先要满足以下条件。

、缴费年限条件:领取社会养老保险需要累计缴纳15年后申请养老金。

二、退休条件:法定退休年龄男性60岁、女职工50岁、女干部55岁。

个人社会养老保险的计算公式如下

养老金=基础养老金+个人账户养老金。 其中，个体账户养老金的计算公式为:个体账户养老金=个体账户储蓄额÷计数月数【计数月数为(人口平均寿命-退休年龄) x12】。

基本养老金的计算公式为:基础养老金= (全省上一年度在职人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上一年度在职人员月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

通常，只要投保人符合退休条件，就可以申请退休、申请养老金、准备相关材料，提交所属单位的社会保险专家，经批准后发放。

生活中，许多工人退休后可以领取相应的工资。 目前，随着经济水平的快速发展，我国也根据具体情况提高退休公民的工资，因此很多人想了解退休后工资的增长情况。 退休服务的工资怎么计算？

1 .折叠连续计算法也称为工龄连续计算法。 例如，一名工作人员必须从a单位调到b单位，在a、b单位的工作时间作为连续工作年限计算

2、折叠合并计算又称连续工龄合并计算。 指员工的经历，通常因主观原因中断一段时间，减去中断时间，合并计算中断前后两个员工的时间

退休年限的工资怎么计算呢？

1、公务员退休后的退休金，按退休前的岗位工资和等级工资之和的一定比例计算。 其中，员工35年的人工成本为90%； 工作年数超过30年不满35年的，按85%计算。 工作年数20年以上不满30年的，按80%计算。

2、经营者职工退休后的退职费，按退休前岗位工资和工资等级之和的一定比例计算。 其中，员工超过35年的，按90%计算。 工作年数超过30年不满35年的，按85%计算。 工作年数20年以上不满30年的，按80%计算。

以上就是养老金的计算方法，你不知道你学到了什么吗？ 如果有今天的学习，大家应该都知道怎么计算养老金！