“2020职工养老保险缴费比例，城镇职工养老保险缴费比例”

职工养老保险缴费比例是多少？ 养老保险个体、单位缴费比例分别是多少？ 介绍如下。

社会保险是社会保险的简称。 这包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。 一些公司向员工支付住房公积金。

养老保险:缴费比例为24%，用人单位为16%，8%由个人承担

医疗保险:缴费比例为12%，用人单位为10%，2%由个人承担

失业保险:缴费比例为1%，用人单位为0.8%，0.2%由个人承担

工伤保险:缴费比例为0.2%，由用人单位全额承担，职工享受待遇，不能缴费

生育保险:缴费比例为0.8%，费用全部由用人单位承担。 符合相关规定的工作人员可以享受，不能自行支付。

住房公积金:缴费比例为10%-13%，根据公司自身情况没有硬性或强制性规定。

员工通过雇主缴纳社会保障，可以省很多钱。 其次，他们会受到不同的待遇。 因此，小豆社会保障建议尽量通过用人单位参保，因为可以享受不同的待遇，减轻负担。 并且，进入企业后，公司无论试用期和就业情况如何，都必须按照规定缴纳社会保障。

各地有差异，需要按照地方规定执行。 本文的相关比例只不过是以一个城市的某个等级标准为例。

养老城镇职工保险缴费比例是多少？

第一，降低养老保险机构的比例

从2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险(含企事业单位基本养老保险，以下简称养老保险)单位的缴费比例将下调。 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团(以下统称省)超过16%，养老保险单位缴费率可降至16%，目前不到16%，应当研究转移措施。 各省的具体调整或过渡计划应当在2019年4月15日前向人力资源和社会保障部及财政部备案。

第二，调整社会保障缴费基数政策

调整就业人员平均工资的计算口径。 城镇非私营单位职工平均工资加权计算全口径城镇职工平均工资，合理降低部分参保人员和公司社保缴费基数，确定社保个体缴费基数的上下限。 各省应当制定基本养老金计划和支付办法的转移办法，调整就业人员平均工资计算口径后，确保退休人员待遇水平的顺利衔接。

完整的个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。 个体工商户和灵活就业人员参加养老公司的职工基本保险，可以选择本省全口径城镇职工的平均工资，适当的缴费基数在60%到300%之间。

缴纳养老保险有什么好处吗？

1 .许多国家设计养老保险制度是为了公平与效率相结合，特别是部分积累和全部积累的养老金筹集模式。 退休后收到的养老金金额与在职期间的工资收入和支付直接相关，这无疑会激励员工在职期间积极的工作，提高员工的效率。

2 .此外，由于覆盖面广、参与人数多，养老保险在运营中可以筹集大量养老保险金，为资本市场特别是养老基金制保险模式提供了巨大的资金来源。 个人账户的资金积累按几十年计算，养老的保险基金数量庞大。 市场上有越来越多的资金，其运营和利用有利于宏观调控。

职工养老保险缴费比例及职工方面，希望对大家有参考意义，各城市具体情况可咨询当地人社局官网，有不同等级，可供参考。 基础养老金可以参考多少浏览。